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Cdi – gestionnaire techniques d’indemnisations prévoyance (f/h)

Colombes
CDI
Abeille Assurances
Publiée le 18 juillet
Description de l'offre

CDI – Gestionnaire techniques d’indemnisations Prévoyance (F/H)


CDI – Gestionnaire techniques d’indemnisations Prévoyance (F/H)

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1 / Quels seront vos futurs challenges ? :

En tant que Gestionnaire techniques d’indemnisations Prévoyance au sein de la Direction des Services Clients – Prévoyance, vous jouerez un rôle central dans :


* La satisfaction et la fidélisation des clients d’Abeille Assurances (clients finaux et distributeurs),
* La prise en charge complète des dossiers sinistres prévoyance.
* L’amélioration continue des activités du service.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

Rattaché(e) au Responsable du service Support transverse et Activités spécialisées en Prévoyance, vous collaborerez avec un autre Gestionnaire techniques Prévoyance.

En tant que Gestionnaire techniques d’indemnisations Prévoyance, vous interviendrez sur l’étude des dossiers sinistres prévoyance individuelle et collective spécifiques et/ou complexes nécessitant une analyse approfondie.

Vos principales missions consisteront à :

1 / Statuer médicalement sur les dossiers :

* Rendre, en toute autonomie, des avis motivés sur l’acceptation des dossiers d’indemnisation, à partir de l’analyse des pièces médicales (expertises et rapports médicaux) et des contrats, dans le respect de nos délais de décision.
* Déterminer les taux d’invalidité applicables ainsi que les conditions de mise en jeu des garanties.
* Solliciter, si nécessaire, l’avis du Médecin Chef d’Abeille Assurances ou de la Direction juridique.

2/ Partager votre expérience avec les parties prenantes en Prévoyance :

* Apporter un avis médical dans le cadre du traitement des réclamations.
* Documenter les modes opératoires de l’équipe.
* Proposer des améliorations Produits à partir des cas rencontrés.
* Relayer les informations impactant nos process ou produits (évolutions réglementaires, régimes obligatoires, etc.).

3/ Détecter et instruire les dossiers suspects :

* Contribuer aux enquêtes anti-fraude et aux reportings.
* Mettre en œuvre les recours amiables et en assurer le suivi.

4/ Contribuer aux projets du pôle Prévoyance et développer l’activité Recours :

* Identifier des axes d’amélioration dans le traitement des sinistres.
* Mettre en œuvre les recours amiables contre les tiers ou leur assureur, et assurer le reporting des sommes recouvrées.

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous possédez une formation en Assurances ou une expérience dans la gestion de sinistres Prévoyance Individuelle et/ou Emprunteurs d’au moins 3 ans.

Vous maîtrisez les enjeux liés aux garanties Incapacité, Invalidité, Dépendance et Décès, et disposez de connaissances médicales et techniques vous permettant d’évaluer avec précision les impacts des pathologies sur les risques assurantiels.

Votre connaissance des produits de Prévoyance, des régimes obligatoires et des règles de gestion est reconnue. Vous démontrez un réel intérêt pour l’investigation et la lutte anti-fraude en assurance, que vous abordez avec rigueur et discernement.

Ce qui vous caractérise :

* Qualités rédactionnelles
* Sens pédagogique et capacité à vulgariser des notions complexes
* Esprit d’équipe et goût du partage, favorisant la coopération et l’intelligence collective
* Force de proposition, moteur dans l’amélioration continue des processus de gestion
* Autonomie, agilité et sens du résultat

Modalités Pratiques :

* Localisation : Bois-Colombes (92)
* CDI à pourvoir dès que possible.
* Statut Cadre

4 / Ce que nous avons à vous proposer ? :

* Une rémunération globale, composée :
* D’une part fixe,
* D’une part variable : Individuelle et Collective, via l’Epargne salariale (Participation / Intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise).
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
* Un environnement de travail chaleureux, convivial, verdoyant, 100% en flex-office, et facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr


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