Ce cabinet recherche un Expert-comptable stagiaire H/F pour soutenir l'Expert-Comptable dans la gestion quotidienne. Vous jouerez un rôle central en contribuant à créer un environnement de travail harmonieux et motivant.
Vous rêvez de travailler dans un environnement où chaque jour apporte son lot de défis excitants, où l'esprit d'équipe et la bienveillance ne sont pas de vains mots ? Vous souhaitez évoluer dans un cadre où votre bien-être est une priorité et où votre développement professionnel est encouragé ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous.
Vos responsabilités :
* Soutien stratégique : Assister l'Expert-Comptable principal dans la gestion globale du cabinet, en proposant des initiatives pour améliorer le cadre de travail et en participant à l'élaboration de stratégies de croissance.
* Gestion des dossiers complexes : Prendre en charge les dossiers clients en assurant un suivi rigoureux et en respectant les normes de qualité, tout en maintenant une approche humaine et personnalisée.
Conditions de travail :
* Contrat : CDI avec une rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à vos compétences.
* Environnement : Travail convivial et bienveillant, avec une attention particulière portée à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
* Développement professionnel : Opportunités de formation continue et de progression de carrière, avec un accompagnement personnalisé pour atteindre vos objectifs. Des perspectives d'associations sont evisagées.
Le profil recherché
* Formation : Vous avez commencé le DEC ou vous souhaitez le commencer dans les prochains mois.
* Expérience : Expérience significative en cabinet comptable entre 2 à 5 ans.
* Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques comptables et fiscaux, ainsi que des logiciels spécifiques au domaine de l'expertise comptable.
* Qualités personnelles : Capacité à inspirer et à motiver une équipe, sens de l'initiative, autonomie et aptitude à prendre des décisions dans un environnement bienveillant et en constante évolution.
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