Responsable des ressources humaines

Recrutoyou recherche pour l'un de ses clients,

un ou une responsable des ressources humaines

Lieu : Nevers

Type de contrat : CDI/ cadre

ENTREPRISE

Notre client est acteur national dans le secteur de l'industrie. Il développe des solutions industrielles et d'ingénierie.

Vous intégrerez une grande entreprise à la pointe en terme de technique et d'innovation en constante évolution, avec un management humain et collaboratif. Cette belle entreprise donnera du sens à votre future mission. Vous intégrez le CODIR d' un site qui regroupe environ 1000 collaborateurs.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez la politique RH et la ligne managériale, avec l'aide votre service, de 8 collaborateurs et de votre adjoint:

Vous anticipez et accompagnez le suivi des effectifs, et l'anticipation des postes à pourvoir

Vous êtes en charge de la gestion des recrutement internes et externes

Vous pilotez les exercices de revalorisations salariales et la stratégie de rémunération associée

Vous assurez le pilotage et supervisez la gestion de ressources externes ( interim )

Vous pilotez la formation et développement des compétences et assurez la gestion de l'ensemble des Habilitations

Vous accompagnez la Direction et les managers de l'Etablissement en apportant conseils et recommandations, notamment en matière de réglementation du travail et de stratégie sociale.

Vous êtes en charge des relations sociales avec les organisations syndicales afin d'assurer un dialogue social de qualité et de proximité.

Vous présentez les projets de réorganisation auprès des instances des CSE/CSSCT

Vous êtes en charge du suivi et pilotage des procédures disciplinaires sur le périmètre d'un établissement principal et de 2 sites annexes

Vous êtes en charge de la gestion et des recrutements externes avec les prestataires référencés, sur l'ensemble du secteur national.

PROFIL

Diplôme : Bac +5

Expérience significative dans un environnement industriel dans la gestion des ressources humaines

Minimum de 5/10 ans

COMPETENCES

Connaissance de la réglementation RH, connaissances en droit social

Savoir gérer des situations complexes et apporter des solutions

Être en capacité de suivre, de piloter et de porter la stratégie sociale

Capacité d'écoute, d'animation et d'anticipation

Aptitude relationnelle avec différents publics

Capacité d'analyse et de synthèse.

REMUNERATION / INFO

Salaire annuel brut attractif sur 12 mois + 10% de primes ( selon expérience)

( Primes individuelles + primes de vacances + primes annuelles + Participation )

CDI temps plein / cadre

Prise de poste: immédiate

Forfait jour+ 28jours de CP + 18/20 RTT

Nombreux avantages et rémunérations annexes ( allocation familiale, logement, CE Attractif)

Mutuelle prise a 60% / PEE + Participation /intéressement

PER / Compte épargne temps