Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower Conseil Recrutement recherche un Responsable d'affaires adjoint H/F en CDI.
Poste à pourvoir à Tremblay en France (95), au sein d'une société spécialisée dans l'étude, la réalisation et la maintenance dans les domaines de l'électricité et de l'automatisme.
En tant que véritable bras droit du Responsable d'Affaires actuel, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Chiffrer et gérer les chantiers.
- Piloter les projets de leur préparation à la réception.
- Participer aux appels d'offres et proposer des solutions techniques innovantes.
- Assurer le suivi commercial, optimiser les achats et gérer les sous-traitants.
- Veiller au respect des procédures QHSE et à la satisfaction client.
- Formation supérieure en électrotechnique ou école d'ingénieur.
- Expérience impérative en gestion de projets électriques.
- Leadership, sens du commerce et de la relation client.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
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Ce poste exige rigueur, réactivité et sens du service.
?Vous aimez relever des défis techniques et collaborer avec les équipes terrain pour garantir la réussite des opérations.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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