Opérateur bobinage (h/f)

Entreprise familiale spécialisée en maintenance et ingénierie d'équipements électromécaniques.

À propos de la mission

Missions principales :
Fabrication et réparation de bobinages :
- Effectuer l'enroulement de fils conducteurs (cuivre, aluminium) sur des armatures ou des noyaux.
- Réaliser des bobinages neufs ou réparer des bobinages endommagés.

Contrôle qualité :

- Vérifier la conformité des bobinages en réalisant des tests d'isolement et de résistance.
- Documenter les résultats pour assurer la traçabilité.

Maintenance des équipements :

- Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de premier niveau des outils et machines de bobinage.

Participation à la vie d'une entreprise familiale :

- Collaborer avec une équipe réduite, impliquée et soudée.
- S'inscrire dans une démarche de longévité, l'entreprise recherchant un candidat désireux de s'investir.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 275 EUR - 2 882 EUR par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined

Profil recherché

Compétences techniques requises :
- Maîtrise des techniques d'enroulement et de bobinage.
- Connaissance des outils et tests électriques (tests d'isolement, multimètres, résistances).
- Lecture de plans et schémas électriques.

Qualifications et expérience :

- Formation : CAP, BEP ou Bac Pro en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent. (La formation de bobinier n'existant plus).
- Expérience : Minimum 2 ans en tant que bobinier, idéalement dans une industrie similaire.

Qualités personnelles :

- Habileté manuelle et rigueur.
- Sens des responsabilités et engagement dans le long terme.
- Esprit d'équipe et volonté de contribuer au développement d'une structure à taille humaine (moins de 11 salariés).

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis