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Chargé de mission hse

Saumur
TECHNISEM
Chargé de mission
Publiée le 14 mai
Description de l'offre

Nous recherchons un(e) alternant(e) dans le cadre d'un Bac5 Hygiène Sécurité Environnement pour une alternance d'un ou deux ans, afin de contribuer au développement de notre politique HSE. Les missions proposées : 1. Contribution à l’élaboration et à la planification de la politique HSE Participer à l’identification des priorités HSE aux côtés des équipes RH, CSE, SST et équipes d’évacuation. Contribuer à la préparation du plan d’action « Santé & Sécurité » (objectifs, échéances, ressources). Réaliser une veille réglementaire HSE et communiquer les informations clés aux interlocuteurs internes. Participer à l’organisation logistique et administrative des formations HSE. Aider à la rédaction, mise en forme et diffusion des procédures. Contribuer à la mise à jour des documents de référence : Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), plans de prévention, consignes, affichage obligatoire, etc 2. Participation à l’animation et au déploiement de la politique HSE Suivre la mise en œuvre du plan d’action et assister les équipes dans le déploiement des actions. Participer à la communication HSE, en lien avec le service communication (supports, affiches, campagnes). Contribuer aux actions de sensibilisation auprès des équipes : consignes, bonnes pratiques, risques identifiés. Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail et l’environnement professionnel. Participer à l’analyse des accidents et presqu’accidents, et à l’élaboration de mesures correctives. 3. Contribution au suivi et à la mesure de la performance HSE Participer au suivi des indicateurs HSE (accidents, formations, audits…). Réaliser des reportings réguliers à destination des services concernés (Direction, RH, CSE). Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans d’actions correctifs. Participer aux audits internes, diagnostics et tournées terrain. Les missions mentionnées ci-dessus constituent les principales responsabilités du poste. Elles sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de l’organisation.

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