Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance, en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre Direction de l'audit interne, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, recherche un(e) Stagiaire - Auditeur Interne H / F. Votre rôle principal sera de participer au renforcement de notre dispositif d'audit interne, contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de contrôle, et accompagner les transformations du Groupe.
CORPORATE accompagne l’ensemble des business units et activités du Groupe, regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing / communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise pour conseiller et accompagner les opérationnels, afin d’offrir un service client et une expérience collaborateur de qualité.
Vos missions seront les suivantes :
1. Participer à des missions d’audit sur les processus opérationnels, fonctions support, systèmes d’information et dispositifs de contrôle interne.
2. Contribuer à la refonte des outils internes de la direction (suivi des missions, plans d’action, documentation, etc.).
3. Mettre en place des workflows automatisés via Microsoft / Power Automate.
4. Manipuler et analyser des données : extraction, traitement, visualisation.
5. Préparer les missions (collecte d’information, cartographie des risques).
6. Participer aux entretiens avec les audités.
7. Rédiger les rapports d’audit et les recommandations.
8. Suivre les plans d’actions issus des missions d’audit.
Le poste est à pourvoir dès octobre / novembre pour une durée de 6 mois.
Profil & Compétences
1. Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur, ou université (préparation d'un niveau Bac +5), spécialisé en audit, contrôle, finance, gestion des risques ou systèmes d'information.
2. Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint, Word). La connaissance de Power Automate, Power BI et SharePoint serait un plus. Une appétence pour la manipulation de données est souhaitée.
3. Curiosité, rigueur, esprit d'équipe sont des qualités essentielles.
Nous valorisons la diversité, l’inclusion et la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement :
En cas de sélection, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique, puis, après validation, pour un entretien en visio ou en présentiel avec un chargé de recrutement. Vous rencontrerez ensuite nos équipes opérationnelles lors d’un ou deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd’hui, faites un pas vers votre futur et imaginons ensemble le meilleur de demain !
Rémunération
Critères candidat :
* Niveau d'études minimum requis : Bac+5
* Niveau d’expérience minimum requis : moins de 2 ans
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