Directeur de la culture et vie associative (h/f) mairie de colombes

À propos de nous

Septième commune d’Île-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 85 950 habitants, s’inscrit au sein de l’Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (441 042 habitants – INSEE 2014). À l’interface avec le Département du Val d’Oise et à proximité de deux pôles économiques majeurs en Île-de-France, le quartier d’affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d’une situation économique attractive et d’un important réseau de connexions.


Votre mission, si vous l’acceptez

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle Services à la population, le Directeur de la Culture et de la Vie Associative élabore les stratégies de politiques publiques impulsées par l’équipe municipale concernant la culture et la vie associative. Il anime et encadre les équipes et établissements culturels placés sous son autorité et développe les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.

1. Piloter les projets des différents secteurs et établissements culturels de la direction, et favoriser les projets transversaux entre secteurs et au-delà (associant les composantes culturelles, associatives, économiques, internationales, jeunes, étudiants, social…)
2. Proposer les stratégies de politiques publiques concernant les différents champs d’action de la direction (culture et vie associative) : traduire les objectifs politiques en plan d’actions
3. Coordonner le projet d’action culturelle (actions portées avec les habitants, résidences actions, action culturelle en quartiers politique de la ville) et le projet d’éducation artistique et culturelle de la Ville
4. Gestion de la vie associative: relations aux associations, animation de la Maison des associations, plateformes contributives et axe sur l’action internationale (coopération et relations internationales), instruction des dossiers de demandes de subvention du secteur
5. Contribuer à l’attractivité et à l’animation de la Ville en proposant et/ou organisant des événements culturels, associatifs, en partenariat avec d’autres directions
6. Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs, participer au rayonnement du territoire
7. Piloter les opérations d’investissement dans le secteur culturel et associatif (cahier des charges, suivi des opérations, recherche de financements)
8. Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes


Le profil idéal

Connaissances techniques :

* Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
* Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
* Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
* Principes de collaboration avec le milieu associatif

Savoirs faire et savoir être :

* Management public territorial
* Pilotage et conduite de projets
* Sens du service public et des relations humaines
* Techniques de dynamique de groupe, d’écoute
* Qualités rédactionnelles

Salaire :

Expérience : Confirmé (3-5 ans)

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