Operations director m/f (cdi)

Notre client est un fabricant mondial de premier plan, reconnu pour ses solutions d'étiquetage de haute qualité et techniquement exigeantes. Dans un environnement dynamique et exigeant, il recrute un Directeur Général chargé de superviser 3 sites industriels stratégiques. Votre mission consistera à piloter ces sites, en garantissant des standards de niveau mondial en matière de sécurité, de qualité, de service et de performance financière (P&L). Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle de combiner un leadership opérationnel de terrain avec une forte implication auprès des clients et des enjeux commerciaux, dans un environnement où la fiabilité, la qualité et l'agilité sont essentielles. Il s'agit d'un poste de direction générale senior combinant un fort leadership opérationnel avec une solide expérience commerciale. Ce que vous piloterez et délivrerez : LEADERSHIP OPÉRATIONNEL MULTI-SITES : Diriger les sites comme un réseau intégré, en gérant des opérations complexes à faibles volumes et forte diversité, avec agilité, tout en accompagnant les équipes dans des phases de croissance, de réorganisation, de migration et de stabilisation. SÉCURITÉ, QUALITÉ & CONFORMITÉ : Garantir une forte culture de la sécurité et une conformité totale, notamment en matière de sécurité alimentaire et de respect des normes réglementaires. SERVICE, SUPPLY CHAIN & EXÉCUTION : Assurer la performance du service tout en supervisant le S&OP, la planification, les stocks, les matières et l'alignement des achats. RESPONSABILITÉ FINANCIÈRE & P&L : Assumer la responsabilité complète du compte de résultat (P&L) des trois sites et atteindre les objectifs d'EBITDA, de productivité, de coûts et de fonds de roulement. LEAN & AMÉLIORATION CONTINUE : Promouvoir une forte culture Lean avec des résultats mesurables. RELATION CLIENT & PARTENARIAT COMMERCIAL : Agir comme représentant opérationnel auprès des clients clés du secteur agroalimentaire (Food & Beverage) tout en collaborant étroitement avec les équipes commerciales sur les engagements stratégiques et la planification. MANAGEMENT & LEADERSHIP : Développer un vivier de talents solide tout en favorisant une culture de responsabilité, d'inclusion, d'appropriation et de haute performance. NC (Non communiqué) pour la rémunération. Responsabilité complète du P&L dans un environnement matriciel. Solide culture commerciale et expérience à l'interface ventesopérations ; vous avez déjà occupé des fonctions commerciales / de vente. Expérience de leadership dans le secteur de l'emballage ou des étiquettes. Maîtrise du français et de l'anglais. Expérience avérée en gestion industrielle multi-sites. Style de leadership analytique, rigoureux et orienté transformation.