L'ESAT Gaillan Richelieu accompagne 75 travailleurs en situation de handicap et dispose d'une autorisation pour accueillir des personnes cérébrolésées.
L'ESAT Gaillan Richelieu finalise son projet d'établissement qui sera, dans les 5 prochaines années, axé sur le plan de transformation des ESAT : continuer à accompagner hors les murs (stages, mises à dispositions, prestations) tout en continuant à développer ses savoirs-faires : lavage de voiture sans eau, conditionnement, petite mécanique, etc..
Le projet de construction d'un nouveau bâtiment à Floirac, en lien avec le SAMSAH appuiera encore ses relations partenariales.
Vous croyez dans les partenariats, qu'ils soient commerciaux ou dans le but d'accompagner mieux les personnes en situation de handicap, vous appréciez manager et développer les compétences de vos collaborateurs ; alors rejoignez-nous.
Quelques mots sur LADAPT :
LADAPT Gironde dispose d'une offre de service sanitaire et Médico-sociale, elle accompagne les personnes cérébrolésées depuis leur sortie de réanimation ou de neurochirurgie jusqu'à leur réinsertion socioprofessionnelle. Pour son parcours, la personne peut s'appuyer sur les prestations et les soutiens proposés par les établissements et services de LADAPT Gironde.
Missions principales :
Sa mission s'inscrit dans le réseau national et territorial de LADAPT.
Sous la responsabilité du Directeur de pôle médico-social, et avec l'appui des fonctions supports régionales et nationales (RH, Compta, informatique, juridique), vous assurez les missions suivantes :
Mettre en œuvre le nouveau projet d'établissement
Développer et entretenir des relations stratégiques au sein des réseaux professionnels et commerciaux afin de promouvoir les projets de l'établissement.
Représenter l'ESAT auprès des partenaires institutionnels, des acteurs du secteur médico-social, des collectivités locales, ainsi que des acteurs économiques.
Assurer la Gestion budgétaire et financière de l' ESAT commercial et social.
Manager l'équipe pluridisciplinaire
Veiller à l'amélioration continue de la qualité des prestations dispensées par l'établissement ou le service dans le respect des recommandations de bonne pratique HAS.
Veiller au bon fonctionnement de la structure en garantissant la sécurité des biens, des salariés et des personnes accompagnées.
Profil recherché :
Formation : Diplôme de niveau 1 ou niveau 2 avec projet de formation
Expérience : 5 à 10 ans requis sur des fonctions similaires en ESAT ou EA
Compétences : Fortes capacités relationnelles souhaitées, management, gestion de projet.
Process de recrutement :
Dépôt des candidatures le 15/06 au plus tard
Etape 1 :Première sélection sur CV et LM
Etape 2 : Entretien téléphonique avec le directeur de pôle MS (entre le 16 et 20/06)
Etape 3 : Entretien en physique le 25/06 aupés d'une commission de recrutement composée de 3 personnes : Directeur de pôle MS, RRH et directeur adjoint de transition ESAT
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 42 000,00€à47 000,00€par an
Avantages:
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 15/09/2025
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