Administrateur systèmes et réseaux groupe f/h/x

Administrateur Systèmes et Réseaux Groupe F/H/X

NEMERA Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France


Administrateur Systèmes et Réseaux Groupe F/H/X

NEMERA Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Avec un chiffre daffaires de 630 millions deuros et 3000 employés dans le monde, Nemera est lun des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes dadministration de médicaments pour lindustrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs dinhalation, des dispositifs dinjection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs dadministration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, dindustrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.

Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre dinnovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.

Description du poste

Administrateur Systèmes et Réseaux Groupe F/H/X

(CDI - basé à Lyon)

Nemera est à la recherche d’un.e nouveau.elle Administrateur Systèmes et Réseaux Groupe F/H/X.

L’administrateur Système et Réseaux est en charge de l’installation, du paramétrage, de l’évolution, du maintien en conditions opérationnelles et de la sécurisation des systèmes et des réseaux informatiques de son périmètre d’action et ce en adéquation avec les politiques et les process de Nemera. Il ou elle est garant.e de la continuité de service des systèmes et des réseaux informatiques globaux ainsi que de la mise en œuvre des mesures de sécurité.

Le poste est basé sur notre siège à Lyon 7e et reporte au Global IT Manager.

Missions (liste non exhaustive) :

* Apporter un soutien dans le traitement des demandes des sites (niveau 2 et 3) par le biais du système de tickets et prioriser les actions.
* Mener et/ou participer à des projets de déploiement globaux ou autres projets spécifiques.
* Être force de proposition pour l’amélioration des processus, de l’infra, des solutions et des outils.
* Administrer l’outil de gestion des services informatiques (ITSM) ainsi que l’outil de surveillance des infrastructures IT.
* Organiser et animer les échanges avec les interlocuteurs internes dans le cadre du support, des projets ou pour identifier les besoins.
* Organiser et animer les échanges avec les prestataires externes dans le cadre des projets ou afin de suivre le niveau de service.
* Assurer le transfert de compétence avec les personnes de l’équipe, des équipes des sites ou directement avec les utilisateurs finaux.
* Réaliser puis maintenir à jour la documentation des systèmes d’information de son domaine.
* Communiquer sur ses réalisations (projets ou changement) avec les sites au niveau global

Profil recherché :

De formation universitaire ou ingénieure avec une spécialisation SI, vous avez une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire dans un environnement industriel et international, dans lequel vous avez acquis de bonnes connaissances des réseaux et systèmes tels que Windows et Cisco notamment.

Vous parlez impérativement l’anglais et êtes habitué.e à l’utiliser dans votre quotidien professionnel.

Habitué(e) à travailler dans un environnement en constante évolution et multiculturel, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Votre bon relationnel et votre esprit déquipe vous permettront d’interagir avec des interlocuteurs variés, sur site ou à distance.

Enfin, si vous êtes :

- A la recherche dune entreprise en croissance,

- Attaché.e au travail en équipe et aux environnements bienveillants,

- Fier.e de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,

- Et que vous vous efforcez de donner le meilleur de vous-même pour respecter vos engagements,

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

Informations supplémentaires

Notre Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

* Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition lexaminera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
* Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
* Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
* Entretien avec le N+2 : Suite à lentretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
* Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de lentreprise, des avantages et dautres sujets liés aux RH.
* Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d’emploi variées au sein dun groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, nhésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.

Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

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