Responsable juridique (cdd)

Wifirst est l’opérateur télécom leader du Wi Fi managé pour les professionnels.Pionnier du modèle “Wi Fi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, Vo IP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients.Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…).Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité.En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du Wi Fi embarqué.Contexte et missions : Dans le cadre d’un remplacement temporaire (CDD de 1 an), notre équipe juridique à besoin d’un(e) Responsable juridique sur le périmètre contrats internationaux et conformité.Ainsi, vos missions seront les suivantes :Contrats :Rédiger, réviser et négocier tout type d’accords en partenariat avec les équipes opérationnelles concernéesAssurer la conformité des contrats avec la réglementation, les objectifs et les procédures internes du groupeParticiper à l’animation du contrat management dans l’entrepriseConformité (ABC) :Rédiger et mettre à jour les politiques, procédures et bonnes pratiques en matière de lutte contre la corruptionDéployer le programme de conformité au sein du groupeFormer les collaborateurs sur les bonnes pratiques en matière de lutte contre la corruptionInternational :Accompagner le groupe dans l’intégration de ses différentes filiales sur le plan juridique afin de créer une cohérence globale au sein du groupeUniformiser les pratiques au sein des différentes filiales du groupeFournir un support aux actionnaires dans les opérations M&AProfil recherché : De formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction juridique en entreprise, idéalement dans un environnement international et structuré.Compétences techniques : Excellente maîtrise du droit des contrats, en particulier dans un contexte Bto B internationalSolides connaissances en conformité anti-corruption (ABC) et en déploiement de programmes de conformitéBonne culture en matière de droit des sociétés et appétence pour les sujets liés aux opérations M&ALangues :Anglais professionnel courant indispensableLa maîtrise de l’allemand est un véritable atout pour accompagner efficacement l’intégration des filiales germanophonesOutils et méthodologie Vous êtes à l’aise avec les outils numériques juridiques, en particulier les solutions de Contract Lifecycle Management (nous utilisons Tomorro)Savoir-être :Esprit d’analyse, rigueur et sens de la confidentialitéTrès bon relationnel et capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnellesAutonomie, pragmatisme et goût pour la transmission (accompagnement de notre Juriste, Alexia)Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Chaque candidature sera traitée de manière égale dans le processus de recrutement. Même si vous ne répondez pas à 100% des exigences, n’hésitez pas à postuler et dites-nous pourquoi vous seriez un(e) bon(ne) candidat(e) !Pourquoi rejoindre Wifirst ? Travailler avec une Team de passionnés et de challengeurs, au sein du 5ème opérateur télécom français ;Rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui ne cesse d’innover, de se développer tout en restant soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Gold Ecovadis, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour nos salariés, … ;Profiter d’un management de proximité, pouvoir vous exprimer et mettre en place vos idées ;Rejoindre une entreprise avec ambiance de travail conviviale et bienveillante : afterworks, team buildings et initiatives internes régulières ;Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9,50€ pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise familiale et avantageuse (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise ;Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés + 10j RTT par an et une politique de télétravail flexible ;Déroulement des entretiens : Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes)Entretien avec Laura, Responsable Juridique et ConformitéEntretien en visioconférence avec Pierre, Directeur Général Adjoint et Alexia, JuristeTout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner au fil des étapes.