Responsable de mission en diagnostics immobiliers (h/f) – ille-et-vilaine

Responsable de Mission en Diagnostics immobiliers (H/F) – Ille-et-Vilaine


Rejoignez une référence dans le secteur du BTP !

Depuis plus de 25 ans, BTP Consultants conforte son expertise et sa position d’acteur reconnu en Contrôle Technique et Coordination SPS, en plaçant l’innovation au cœur de ses stratégies.

Portée par l’engagement collectif de nos 560 collaborateurs, l’entreprise est présente dans plus de 30 villes sur le territoire national.

BTP Consultants en quelques chiffres ?

* 8.9/10 satisfaction collaborateurs
* 85/100 index d’égalité femme-homme

Nos trois pôles d’expertise sont :

* Contrôle technique construction
* Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS)
* Diagnostics immobiliers

Chez BTP Diagnostics, nous croyons en une croissance qui s’appuie sur le respect, la reconnaissance, la confiance et le bien-être de nos équipes.

Vous avez envie de :

* participer à des projets d’envergure,
* bénéficier d’un rayonnement national,
* vous épanouir au sein d’une entreprise qui croit en votre potentiel ?

Alors, vous êtes peut-être notre futur talent !

* Réaliser des diagnostics immobiliers avant travaux et/ou démolition
* Intervenir pour le compte de nos clients (promoteur immobilier, assureur, banque, bailleur social…)
* Accompagner nos clients dans toutes les étapes de leur besoin et les fidéliser
* Contribuer au développement commercial de l’agence

Des déplacements fréquents sont à prévoir dans la région.


Ce que nous recherchons:

* Vous êtes titulaire de toutes les certifications
* Vous possédez la certification amiante avec mention
* Vous justifiez idéalement de la certification DPE avec mention
* Vous justifiez d’une expérience solide en diagnostics immobiliers
* Vous avez un profil agile, autonome, organisé et rigoureux (H/F)
* Vous avez un bon relationnel
* Vous souhaitez participer au développement de notre agence


Ce que nous vous offrons :

* Rémunération orientée «challenge» : fixe évolutif + variable attractif
* Prime individuelle, participation et intéressement
* Véhicule de service ou un véhicule defonction (sans participation), en fonction du poste et de l’expérience
* Prime vacances conventionnelle
* Retraite supplémentaire entièrement financée par l’employeur
* Carte Ticket Restaurant 9€/jour, dont 60% pris en charge par l’entreprise
* Mutuelle d’entreprise familiale
* Chèques cadeaux de Noël
* Accompagnement tutoré
* Formations adaptées aux spécificités métiers
* Possibilité de participer à des événements sportifs et solidaires pris en charge par l’entreprise

L’humain au cœur de notre parcours de recrutement :
Chaque candidature est étudiée et nous nous engageons à fournir une réponse à 100% des candidats !

Convaincus que la diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles au bien-être et à la performance de nos équipes, cette offre d’emploi est ouverte aux candidats en situation de handicap.

En rejoignant BTP Diagnostics, vous écrivez l’histoire d’une entreprise où l’Engagement, le Partage et l’Ouverture sont la réalité quotidienne.


Si cette offre vous intéresse
déposez votre candidature ci-dessous :

Diagnostics immobiliers · Rennes · Hybride


Responsable de Mission en Diagnostics immobiliers (H/F) - Ille-et-Vilaine


Dans le cadre de son développement, l'agence BTP Consultants de Rennes recrute un diagnostiqueur immobilier (H/F).


Données personnelles

Vouliez-vous dire ?

Vouliez-vous dire ?

Vouliez-vous dire ?

* Anguilla +1
* Central African Republic (République centrafricaine) +236
* Côte d’Ivoire +225
* French Guiana (Guyane française) +594
* French Polynesia (Polynésie française) +689
* Guinea (Guinée) +224
* Guinea-Bissau (Guiné Bissau) +245
* Haiti +509
* Lesotho +266
* Luxembourg +352
* Martinique +596
* Mozambique (Moçambique) +258
* New Caledonia (Nouvelle-Calédonie) +687
* Réunion (La Réunion) +262
* Saint Barthélemy +590
* Saint Martin (Saint-Martin (partie française)) +590
* Saint Pierre and Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon) +508
* Timor-Leste +670
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Fichiers supplémentaires Déposez votre fichier ou téléchargez Cliquez pour télécharger Déposer pour télécharger

Lettre de motivation Vouliez-vous dire ?

En envoyant ma candidature, je déclare avoir lu la Politique de confidentialité et je consens à ce que BTP Consultants stocke mes données personnelles pour pouvoir traiter ma candidature.


Politique de confidentialité pour recruter via Teamtailor

Le service de traitement de recrutement et de simplification du processus d’embauche (le "Service") est proposé par Teamtailor pour le compte de BTP Consultants (le "Gestionnaire" "nous" "notre" etc.). Il est important que les personnes utilisant le Service (les "Utilisateurs") se sentent en sécurité et soient informées de la manière dont nous traitons leurs données personnelles dans le cadre de leur processus de recrutement. Nous nous efforçons de maintenir le niveau le plus élevé possible en matière de protection des données personnelles. Nous traitons, gérons, utilisons et protégeons les données personnelles de l’Utilisateur conformément à la présente Politique de confidentialité.


1. Généralités

Nous sommes responsables du traitement dans le plus grand respect des législations en vigueur en matière de protection de la vie privée. Les données à caractère personnel des Utilisateurs sont traitées dans le but de gérer et de simplifier le recrutement d’employés pour notre entreprise.


2. Collecte des données à caractère personnel

Nous sommes responsables du traitement des données à caractère personnel que les Utilisateurs apportent au Service, ou des données à caractère personnel que nous collectons de quelque manière que ce soit à l’égard du Service.

Quand et comment nous collectons des données personnelles
Nous collectons des données personnelles auprès des Utilisateurs lorsque ces derniers:

* font une demande par le biais du Service ou autre et ajoutent des données personnelles les concernant personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn;
* et utilisent le Service pour se connecter avec notre personnel, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn
* et fournit des données identifiables dans notre chat (sur le site Web exploitant le Service) et pertinentes dans le cadre d’un processus de candidature;

Nous collectons des données auprès de tiers, comme Facebook, LinkedIn et par le biais d’autres sources publiques. C’est ce que l’on appelle le "Sourcing", une activité réalisée manuellement par nos employés ou automatiquement par le Service.

Dans certains cas, les employés existants peuvent faire des recommandations sur les candidats potentiels. Ces employés ajouteront des données personnelles sur ces candidats potentiels. Dans les cas où cela est fait, le candidat potentiel sera considéré comme un Utilisateur dans le contexte de la présente Politique de confidentialité et sera informé du traitement de ses données.

Types de données à caractère personnel collectées et traitées
Les catégories de données à caractère personnel qui peuvent être collectées par le biais du Service peuvent être utilisées pour identifier des personnes physiques à partir de noms, d’e-mails, de photos et de vidéos, d’informations provenant de comptes Facebook et LinkedIn, de réponses à des questions posées par le biais du processus de recrutement, de titres, d’études ou de toute autre information que l’Utilisateur ou toute autre personne aura fourni par le biais du Service. Seules les données pertinentes pour le processus de recrutement sont collectées et traitées.

Finalité et licéité du traitement
La finalité de la collecte et du traitement des données à caractère personnel est de gérer le recrutement. La licéité du traitement des données personnelles est notre intérêt légitime à simplifier et faciliter le recrutement.

Les données personnelles qui sont traitées à des fins d’analyse agrégée ou d’étude de marché seront systématiquement anonymisées. Ces données personnelles ne peuvent pas être utilisées pour identifier un certain Utilisateur. Ainsi, ces données ne sont pas considérées comme des données à caractère personnel.

Le consentement de la personne concernée
L’Utilisateur consent au traitement de ses données à caractère personnel dans le but de traiter le recrutement du Gestionnaire. L’Utilisateur consent à ce que des données personnelles soient collectées par le biais du Service, lorsque les Utilisateurs:

* font une demande par le biais du Service, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement, soit en utilisant une source tierce comme Facebook ou LinkedIn, et lorsque le Gestionnaire peut utiliser des outils de Sourcing externes pour ajouter des informations supplémentaires; et
* lorsqu’ils utilisent le Service pour se connecter au service de recrutement du Gestionnaire, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement, soit en utilisant une source tierce comme Facebook ou LinkedIn.

L’Utilisateur consent également à ce que le Gestionnaire collecte des informations publiquement disponibles sur l’Utilisateur et les compile pour les utiliser à des fins de recrutement.

L’Utilisateur consent à ce que les données personnelles collectées conformément aux a) et b) ci-dessus soient traitées conformément aux sections suivantes Stockage et transfert et Durée de traitement des données personnelles.

L’Utilisateur aura le droit de retirer son consentement à tout moment, en contactant le Gestionnaire à l’aide des coordonnées indiquées au paragraphe 9. L’utilisation de ce droit peut toutefois impliquer que l’Utilisateur ne pourra pas postuler pour un emploi spécifique ou utiliser autrement le Service.

Stockage et transferts
Les données personnelles collectées par le biais du Service sont stockées et traitées à l’intérieur de l’UE/EEE, ou dans un pays tiers qui est considéré par la Commission européenne comme ayant un niveau de protection adéquat, ou traitées par de tels fournisseurs qui ont conclu de tels accords contraignants qui respectent pleinement la légalité des transferts de pays tiers ou vers d’autres services où des garanties adéquates sont en place afin de protéger les droits des personnes concernées dont les données sont transférées. Pour obtenir la documentation concernant ces garanties adéquates, contactez-nous en utilisant les coordonnées indiquées au paragraphe 9.

Durée de traitement des données à caractère personnel
Si un Utilisateur ne s’oppose pas, par écrit, au traitement de ses données à caractère personnel, celles-ci seront stockées et traitées par nous aussi longtemps que nous le jugerons nécessaire au regard des finalités énoncées plus haut. Veuillez noter qu’un·e candidat·e (Utilisateur) peut être intéressant·e pour un recrutement futur et, à cette fin, nous pouvons être amenés à conserver les données personnelles des Utilisateurs jusqu’à ce qu’ils n’aient plus de valeur de recrutements potentiels. Si, en tant qu’Utilisateur, vous souhaitez que vos Données personnelles ne soient pas traitées à cette fin (futur recrutement), veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées figurant au paragraphe 9.


3. Droits des utilisateurs

Les utilisateurs ont le droit de demander des informations sur les données personnelles traitées par nos services, en nous notifiant par écrit aux coordonnées mentionnées au paragraphe 9 suivant. Les utilisateurs ont le droit de recevoir gratuitement une (1) copie des données personnelles traitées qui leur appartiennent. Pour toute autre copie demandée, le Gestionnaire aura le droit de facturer des frais raisonnables, en fonction des coûts administratifs générés par une telle demande.

Les Utilisateurs ont le droit, si nécessaire, de rectifier les données personnelles inexactes les concernant, en réalisant une demande écrite aux coordonnées du paragraphe 9 suivant.

L’utilisateur pourra exiger l’effacement, la restriction, le droit de s’opposer au traitement de ses données sur la base d’un intérêt légitime, peu importe les circonstances.

L’utilisateur a le droit de révoquer tout consentement au traitement qu’il a donné au Gestionnaire. L’utilisation de ce droit peut toutefois impliquer que ce dernier ne pourra plus postuler à une offre d’emploi spécifique ou utiliser autrement le Service.

L’Utilisateur dispose, dans certaines circonstances, d’un droit à la portabilité de ses données personnelles, ce qui signifie qu’il a le droit d’obtenir ses données personnelles et de les transférer vers un autre Gestionnaire, tant que cela n’a aucun impact négatif sur les droits et libertés d’autrui.

L’utilisateur aura le droit d’introduire une plainte auprès de l’autorité de contrôle concernant le traitement de ses données personnelles s’il considère que le traitement desdites données personnelles enfreint le cadre juridique de la loi sur la protection de la vie privée.


4. Sécurité

Nous donnons la priorité à l’intégrité personnelle et travaillons donc activement pour que les données personnelles des utilisateurs soient traitées avec le plus grand soin. Par conséquent, nous prenons les mesures que l’on peut raisonnablement attendre afin que les données personnelles des Utilisateurs et d’autres personnes soient traitées en toute sécurité et conformément à la présente politique de confidentialité et au RGPD.

Cependant, les transferts de données sur Internet et les réseaux mobiles ne peuvent jamais se faire sans aucun risque, par conséquent, tous les transferts sont effectués aux propres risques de la personne qui les exécute. Il est important que les Utilisateurs prennent également la responsabilité de s’assurer que leurs données sont bien protégées. Il en va de la responsabilité de l’Utilisateur de s’assurer que ses données de connexion restent secrètes.


5. Transfert de données personnelles à des tiers

Nous ne vendrons ni ne transférerons de quelque manière que ce soit les données personnelles des Utilisateurs à des tiers.

Nous pouvons transférer les données personnelles des Utilisateurs:

* à nos partenaires et sous-traitants, agissant en tant qu’intervenants traitants et sous-traitants les données conformément à nos instructions, afin de proposer le Service;
* aux autorités ou conseillers juridiques en cas de suspicion de comportement criminel ou inapproprié; ou
* aux autorités, conseillers juridiques ou à tout autre acteur similaire, lorsque la loi l’exige ou lorsque nous y sommes conviés par ladite autorité.

Nous ne transférons les données personnelles des Utilisateurs qu’à des tiers en qui nous avons confiance. Nous choisissons soigneusement nos partenaires afin de garantir que les données personnelles de l’Utilisateur sont traitées conformément aux législations en vigueur en matière de protection de la vie privée. Nous coopérons avec les catégories suivantes de processeurs de données à caractère personnel: Teamtailor, qui fournit le Service, les sociétés de serveur et d’hébergement, les sociétés de référencement des e-mails, les sociétés de traitement des vidéos, les sociétés d’approvisionnement en informations, les sociétés de services analytiques et toute autre société en ce qui concerne l’offre du Service.


6. Données agrégées (données personnelles non identifiables)

Nous pouvons être amenés à partager des données agrégées avec des tiers. Les données agrégées ont dans ces cas été compilées à partir d’informations collectées par le biais du Service et peuvent, par exemple, consister en des statistiques de trafic Internet ou de localisation géologique dans le cadre de l’utilisation du Service. Les données agrégées ne contiennent aucune information pouvant être utilisée pour identifier des personnes individuelles et ne sont donc pas des données à caractère personnel.

Nous avons le droit, à tout moment, d’apporter des modifications ou des ajouts à notre Politique de confidentialité. La dernière version de notre Politique de confidentialité sera toujours disponible via le Service. Une nouvelle version sera considérée comme ayant été communiquée aux Utilisateurs lorsque ce dernier aura reçu un e-mail l’informant de la nouvelle version (en utilisant l’e-mail déclaré par l’Utilisateur dans le cadre de l’utilisation du Service), ou lorsqu’il aura été informé d’une autre manière de la nouvelle Politique de confidentialité.

Si vous avez des questions, si vous souhaitez recevoir des informations supplémentaires sur le traitement de vos données personnelles ou si vous avez d’autres questions, veuillez utiliser les coordonnées indiquées ci-après; BTP Consultants aurelie.bellalah@btp-consultants.fr


Nos collaborateurs parlent de leur expérience

Louise, ingénieure CTC à Lyon

En huit ans, j’ai pu construire ma carrière en parallèle de ma vie personnelle.
Ce qui m’anime ? L’esprit convivial de l’entreprise malgré sa croissance, la diversité des profils dans mon équipe, et notre engagement client confirmé par une satisfaction de 9,3/10.

Bruno, CSPS à Strasbourg

Depuis que j’ai rejoint BTP Consultants, je découvre l’importance du soutien au sein de l’équipe. Au bureau comme sur les chantiers, je sais que je peux compter sur mes collègues. Cette ambiance de solidarité est précieuse, elle rend notre travail plus agréable et motivant.

Quand je suis arrivée en intérim, je ne pensais pas faire un si long chemin ici.
BTP Consultants m’a offert l’opportunité de prouver ma valeur, d’apprendre et d’évoluer. Chaque étape professionnelle m’a permis de grandir et de trouver ma place au sein de l’entreprise.

Guillaume, diagnostiqueur immobilier à Aix-en-Provence

Dès le premier échange, j’ai ressenti une énergie authentique. L’ambiance est saine, les collègues engagés dans leur mission et pour le collectif… Je me suis tout de suite dit que c’était un environnement dans lequel je pouvais évoluer sereinement.

Clément, CSPS à Aix-en-Provence

Ce que j’aime ici, c’est la confiance qu’on nous accorde. Il y a un vrai équilibre entre autonomie et accompagnement, et surtout : des missions concrètes, avec du sens.
15 ans d’ancienneté et toujours motivé ? Oui, quand on est écouté, challengé et soutenu, c’est possible.


Notre parcours ['de recrutement']


1. Candidature envoyée

Votre CV retient notre attention ? L’équipe recrutement vous contacte rapidement pour présenter les prochaines étapes.


2. Premier entretien

Nos recruteurs échangent avec vous pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et ce qui vous anime.


3. Rencontre en agence

Votre profil correspond à nos attentes ? Un entretien est organisé avec votre futur manager pour approfondir les échanges.


4. Bienvenue dans l’équipe

Convaincus que vous êtes le bon profil, nous vous faisons une proposition. L’équipe RH et votre manager coordonnent votre arrivée dans les meilleures conditions.


Maxime Spadotto : de diagnostiqueur immobilier à Coordonnateur SPS, une reconversion réussie


Restauration de la cathédrale Saint-Etienne de Meaux : mission CSPS


Prêts à construire votre avenir professionnel avec nous ? Rejoignez BTP Consultants.

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