La Ville de Soisy-sur-Seine recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour rejoindre son Multi-Accueil. Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des enfants, l'encadrement des équipes et la relation avec les familles.
Vos missions
Accompagnement des enfants (0-3 ans)
- Veiller à leur bien-être et favoriser leur développement psycho-affectif et moteur.
- Favoriser l'éveil, la créativité et l'autonomie de chaque enfant en proposant avec les auxiliaires de puériculture, des activités adaptées au développement des enfants
- Accompagner l'enfant dans son autonomie et ses premières expériences sociales.
Encadrement et coordination de l'équipe
- Soutenir et accompagner les professionnels dans leur pratique quotidienne.
- Organiser les plannings du personnel en concertation avec la direction.
- Mener des réunions d'équipe et favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles.
Relation avec les familles
- Préserver et renforcer le lien parent-enfant en accompagnant la parentalité.
- Informer et orienter les familles vers les ressources adaptées.
- Assurer un accueil bienveillant et un suivi personnalisé des enfants.
Missions complémentaires
- Assurer la délégation de direction en l'absence de la Directrice (9 agents).
- Recenser les besoins en matériel pédagogique et organiser l'aménagement des espaces de vie.
- Participer aux écrits professionnels et aux projets éducatifs de la structure.
Profil recherché
Formation & Expérience
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis.
Expérience en structure d'accueil de la petite enfance appréciée.
Maîtrise des techniques d'animation et de développement de l'enfant.
Sens de l'écoute et de l'observation.
Capacité à encadrer une équipe et à transmettre des connaissances.
Rigueur, patience et sens des responsabilités.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Informations pratiques :
- Date de prise de poste : Dès le 25 août 2025
- Cadre d'emplois des Educatrices de Jeunes Enfants : Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (Article L332-14 du code général de la fonction publique)
- Emploi permanent : Temps complet, 40h par semaine (25 jours de congés annuels + 29 jours de RTT) dont une partie est prise sur les semaines de fermeture annuelle
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime annuelle + CNAS + participation employeur au risque prévoyance
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