Responsable d'unité de production industrielle h/f

Vous souhaitez intégrer les équipes du Leader mondial de la fabrication de trains et tramways ?
\nNotre client ALSTOM recherche son futur Responsable EPU H/F pour son site d'Aytré. Vous animerez et encadrerez une équipe de production (entre 15 et 25 personnes).
- Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.
- Encadrer des équipes de production (pilotage des activités quotidiennes).
- Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication,
- Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (Qualité, Coût, Délai) et managériaux (absentéisme, sécurité).
- Développer les équipes autonomes de production (développement de l'efficacité des équipes, des compétences individuelles & collectives et de la polyvalence).
- Représenter la Direction auprès du personnel.
- Garantit le respect des consignes de sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement de l'outil de production. Prend toutes mesures nécessaires en cas de risque.
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??Vos avantages Manpower:
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\n - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission
- Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
- Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower ??
- Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower ((ticket de cinéma, remboursement sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances ?)
? De formation Ingénieur ou équivalent, votre leadership, autonomie, réactivité et qualités relationnelles seront des réels atouts à votre candidature ainsi qu'une première expérience managérial.
\nVous êtes force de proposition, orienté solution et pragmatique.
Vous êtes capable de travailler en anglais de façon totalement autonome.
\nJe vous invite à postuler au plus vite afin que je puisse présenter votre candidature.
\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Éventuellement, des évaluations ciblées (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap