A la tête de la concession, et rattaché(e) au Directeur Général de la marque, vos missions seront de : - Développement de votre Leadership: Vous évoluez auprès d'une équipe de 35 collaborateurs. Votre rôle est de les dynamiser dans leurs activité et de les accompagner dans leur montée en compétence. D'une personnalité inspirante, vous les motivez dans leur travail quotidien et leur donnez une vision à long terme de l'entreprise pour atteindre vos objectifs ! - Animation et pilotage de la performance commerciale : Vous suivrez les indicateurs de performance mis à votre disposition, afin de connaître et comprendre les axes d'amélioration à mettre en place sur les quatre pôles de votre concession : véhicules neufs, véhicules d'occasion, atelier, pièces détachées. Vous serez responsable du respect des plans d'actions afin d'atteindre les objectifs fixés individuellement et collectivement. - Optimisation de l'outil de travail : Vous veillerez à ce que les sites soient en parfait état de fonctionnement, et restent attractifs. - Suivi de la qualité : Vous serez garant(e) du respect des normes et process du constructeur, et veillerez à ce que la stratégie du groupe soit appliquée. Informations complémentaires : - CDI - Statut cadre - RTT - Rémunération fixe attractive rémunération variable - Primes de participation et d'intéressement - Véhicule de fonction. Salaire : 65K€ à 70K€ brut/an
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