Chef de service (h/f) public de mineurs non accompagnés

Missions

:


Management et gestion des ressources humaines
• Encadre, anime et soutient les équipes éducatives des deux services (internat et diffus) ;
• Organise et pilote le management de proximité : réunions d’équipe, entretiens professionnels, accompagnement des pratiques ;
• Participe au recrutement du personnel (entretiens, intégration des nouveaux salariés) ;
• Élaborer et assurer le suivi des plannings, congés, remplacements et absences en lien avec la direction ;
• Veille à l’application du cadre légal, de la convention collective et des procédures internes ;
• Contribue à l’identification des besoins en formation et à la mise en œuvre du plan de formation ;
• Impulse une dynamique d’évolution des pratiques professionnelles et favorise le travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Veille à la qualité de la communication interne et à la circulation de l’information entre les services.

Accompagnement des jeunes et qualité de prise en charge
• Garantit la cohérence et la qualité des projets personnalisés des jeunes accueillis ;
• S’assure du respect des droits des usagers et du cadre réglementaire de la protection de l’enfance ;
• Supervise l’organisation du quotidien des services (internat et accompagnement en diffus) ;
• Participe à la gestion des situations complexes en lien avec les équipes et la direction ;
• Développe et entretient les partenariats institutionnels et territoriaux.


Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
• Met en œuvre le projet d’établissement au sein des services et en garantit l’application ;
• Participe à son évaluation et à son actualisation de manière participative ;
• Contribue à la rédaction des rapports d’activité et documents institutionnels ;
• Participe aux temps forts de la vie de l’établissement.


Gestion administrative et budgétaire
• Participe au suivi de l’activité des services et à l’analyse des indicateurs ;
• Contribue à la maîtrise des moyens humains et matériels confiés ;
• Assure le suivi des besoins matériels et logistiques des services en lien avec la direction.

Profil recherché
• Diplôme de niveau 6 minimum (CAFERUIS souhaité ou équivalent) ;
• Expérience souhaitée en protection de l’enfance et/ou en MECS ;
• Capacités managériales confirmées et sens des responsabilités ;
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication ;
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles ;
• Organisation, autonomie, capacité d’adaptation et prise d’initiative ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels métiers) ;
• Respect de la confidentialité et du cadre institutionnel.


Date limite de dépôt des candidatures : 10 mars 2026


Conditions : CCN66 - mutuelle d’entreprise obligatoire - CSE

Dernière mise à jour : 06-01-2026