Responsabilités et Compétences
* Superviser le processus d’administration du personnel de l’entreprise;
* Superviser le processus de paie (semi-externalisée) de l’entreprise (variables, contrôle des bulletins, résolution des problèmes de niveau 1 et 2, campagne d’épargne salariale, etc.)
* Assurer l’optimisation et le paramétrage de notre SIRH (LUCCA) et autres outils RH;
* Mettre en place et suivre des KPI RH;
* Participer et piloter le processus de recrutement;
* Participer à des projets RH transverses (onboarding, entretiens annuels, égapro, etc.)
* Assurer un support de qualité aux managers et collaborateurs de l’entreprise;
* Participer à la gestion des relations sociales;
* Établir des procédures internes et documenter les process du service;
* Optimiser en continu les différents process et outils RH mis en place;
* Assurer une veille réglementaire;
* Diplôme de type BAC+5 en RH;
* Expérience réussie de 7 ans minimum hors alternance et stage;
* Rigueur et autonomie;
* Anglais professionnel;
* La connaissance des logiciels SILAE et LUCCA serait un plus.
Type de contrat
CDI
Durée du travail
Travail en journée
Profil souhaité
* 6 An(s) Cette expérience est indispensable
Expérience
* 6 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Planisware est un leader de l’édition de logiciels SaaS B2B dans le secteur en forte croissance de la Project Economy. La mission de Planisware est de fournir des solutions pour aider les organisations à transformer la façon dont elles conçoivent, planifient et délivrent leurs projets, portefeuilles de projets, programmes et produits.Avec près de 750 collaborateurs répartis dans 16 bureaux, Planisware opère à grande échelle en servant environ 600 clients dans de nombreux secteurs et de métie...
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