Descriptif de l'organisation
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Le titulaire du poste exerce en tant que représentant du maître d'ouvrage, les missions de conduite d'opérations en maîtrise d’œuvre interne, externe ou en marché public global sectoriel, depuis la phase de rédaction des programmes jusqu'à la fin de garantie de parfait achèvement. Ce suivi s'effectue autant sur le plan administratif que technique et financier.
* Élaborer les programmes et participer à leur approbation.
* Proposer le mode de dévolution des marchés liés aux opérations conduites, valider les choix de la maîtrise d’œuvre en termes d'attribution des marchés.
* Contractualiser puis conduire les différentes prestations nécessaires aux opérations (MOP, CCAEM, SPS, CT, OPC, AMO, Diagnostics, etc.).
* Assurer le suivi calendaire, administratif, technique, financier et juridique des contrats dont il a la responsabilité.
* Rédiger les demandes d'achats Chorus nécessaires aux opérations.
* Alimenter et renseigner le logiciel de conduite d'opérations (COSI).
* Veiller au respect des objectifs des opérations (Besoins, calendrier, gestion prévisionnelle des crédits, satisfaction du client).
* Conduire une ou plusieurs opérations d'infrastructure en tant que représentant du maître d'ouvrage, Assurer la remise des ouvrages aux bénéficiaires.
Profil recherché
Diplômé d'un Bac + 2, vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans l'infrastructure et la maîtrise d'ouvrage d'infrastructure.
Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en infrastructure et la politique immobilière.
Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe.
Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.
Process de recrutement
* Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
* Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
* Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.
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