Responsable des ressources humaines de l'institut polytechnique de paris h/f

Créé le 31 mai 2019, l'Institut Polytechnique de Paris (IP PARIS) rassemble six Grandes Écoles d'ingénieur françaises : l'École polytechnique, l'ENSTA Paris, l'École Nationale des Ponts et Chaussées, l'ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis. Cet établissement d'enseignement supérieur et de recherche développe une recherche au meilleur niveau international ainsi que des programmes de formation lisibles et attractifs, garantissant une excellente employabilité et visant des publics variés : Licence (Bachelor), Cycle Ingénieur, Master, Doctorat et formation tout au long de la vie.

Ce regroupement permet à ces écoles-membres de conjuguer leurs forces, d'amplifier leurs actions de coopération déjà existantes et de gagner en lisibilité et en visibilité, notamment à l'international, en capitalisant sur leurs atouts et en procédant à une mutation qui permettra de positionner IP Paris selon les standards internationaux.

Dans le cadre de sa stratégie de recherche, IP Paris met en place des centres interdisciplinaires dans plusieurs domaines clefs dont l'énergie et le climat, l'intelligence artificielle et le biomédical. Au sein de l'Institut Polytechnique de Paris (IP PARIS), sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le/la titulaire du poste aura pour mission de piloter les ressources humaines (RH) des services communs d'IP Paris et notamment de :
- Piloter et mettre en oeuvre la gestion des RH des services communs d'IP Paris : Participer à la définition de la politique de gestion des RH en collaboration avec la Direction Générale (adéquation des missions, moyens humains, tableau des effectifs, temps de travail, rémunération, formation, GPEC, mode de concertation avec le personnel et animation des instances ad hoc)
- Piloter les projets RH structurants au bénéfice des agents des services communs d'IP Paris (ex : plan de formation, action sociale, etc.), consolider et structurer la fonction RH, fiabiliser et harmoniser les procédures et les outils ;
- Piloter l'activité RH et, en lien avec le service des affaires financières, la masse salariale et le plafond d'emplois des services communs d'IP Paris ;
- Animer le dialogue social avec les instances représentatives des services communs d'IP Paris ;
- Assurer la gestion des emplois et le développement des compétences ;
- Superviser le suivi administratif des agents des services communs d'IP Paris (congés, procédure de recrutement, paie, congés maladie, départs en retraite, etc.) ;

Par ailleurs, le/la titulaire du poste aura également un rôle actif dans les travaux du comité RH d'IP Paris, constitué des DRH des écoles-membres d'IP Paris.

Cette liste est non exhaustive. D'autres missions pourront vous être confiées selon les besoins du service.