Qui sommes-nous Chez Bestseller, nous croyons au pouvoir de l'action. Nous avançons vite, nous faisons confiance et nous prenons la responsabilité de ce que nous entreprenons. Nos marques : JACK & JONES, VILA, VERO MODA, ONLY, NAME IT vivent grâce à des équipes passionnées, audacieuses et engagées. Ta mission Au sein du pôle retail et pour soutenir notre forte croissance, tu joues un rôle clé dans la coordination RH au quotidien. À la croisée de l'administration, de l'accompagnement managérial et du développement des équipes, tu garantis la fluidité des process et la qualité de l'expérience collaborateur. Tes responsabilités Administration RH et Retail - Assurer la gestion des contrats, avenants, promesses d'embauche et documents RH. - Piloter les DPAE, les intégrations et les modifications contractuelles (ADP Paie, SuccessFactor, mutuelle, titres de transport). - Garantir la cohérence des données RH et assurer le lien avec la paie. - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne et disciplinaire. - Suivre les campagnes alternance : contrats, OPCO, facturation et suivi RH. Santé, Sécurité et QHSE - Gérer les relations avec les services de santé au travail et le suivi des visites médicales. - Mettre à jour les DUERP, fiches d'entreprise et affichages obligatoires. - Contribuer aux actions de sensibilisation en matière de sécurité, d'hygiène, d'inclusion et de développement durable. - Participer activement aux projets QVCT, RSE et Global Health Week. Formation et développement des compétences - Élaborer et suivre le plan de formation (obligatoire, interne, externe). - Collaborer avec la Bestseller Academy et coordonner les dispositifs de financement. - Animer des sessions de formation RH (managers retail, onboarding). - Contribuer à la refonte des fiches de poste et outils RH. Relations sociales et projets transverses - Préparer et suivre les réunions CSE et les indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, accidents du travail). - Assurer une veille réglementaire juridique et RH. - Participer à la people review et au succession planning. - Être le relais entre le siège et le retail, au plus près des équipes terrain. - Contribuer aux projets groupe : ADP Paie, SuccessFactor, enquêtes internes et reporting Salaire : entre 35k et 38k annuel brut 2 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant
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