ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY, première école francilienne de management, membre du COLLEGE DE PARIS, recherche un alternant sur le cursus : Ms Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de : Apprenti(e) Responsable RH de proximité F/H».
Les missions proposées seront les suivantes :
- Pilotage du projet GEPP de la Direction Technique : Assurer la conduite du projet GEPP déjà entamé et piloté par un alternant, comprenant la mise en place d'une cartographie des emplois.
- Gestion des campagnes de recrutement des alternant(e)s et des stagiaires : Superviser les processus de recrutement pour les alternant(e)s et les stagiaires.
- Participation aux grandes campagnes RH : Contribuer aux principales campagnes RH telles que les augmentations annuelles, les comités de carrière, etc.
Étudiant(e) en deuxième année de Master en Ressources Humaines, issu(e) d'une université, d'une école de commerce ou d'une école spécialisée en RH.
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, capable de travailler efficacement en collaboration avec ses pairs.
Intéressé(e) par le thème de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), avec une volonté de contribuer activement à son développement.
Excellente capacité de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, permettant de transmettre des idées de manière claire et concise.
Aptitude naturelle pour le pilotage de projet et l'accompagnement au changement, démontrant un engagement à mener à bien des initiatives RH.
Orienté(e) vers l'innovation, avec une volonté d'explorer de nouvelles idées et de trouver des solutions créatives aux défis organisationnels.
Motivé(e) par l'apprentissage continu et le développement personnel et professionnel, cherchant toujours à se dépasser et à saisir de nouvelles opportunités de croissance.
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