Référence CSP: O059240/410000239
Le service de recrutement de la Ville de Lille gère l'ensemble des procédures de recrutement. L'assistant-e de recrutement assiste une unité de 2 à 3 chargé-es de recrutement tout au long de la procédure de recrutement et prend en charge une partie de la gestion administrative des dossiers vacataires en direct.
Conditions d'exercice :
-Travail à L'Hôtel de Ville
-Bureau collectif de 4 à 6 personnes
-2 cycles de travail possible du lundi au vendredi: 35h sans RTT 36h30 avec RTT
-Télétravail possible: 1j/semaine après 3 mois de prise de poste
-Déplacements occasionnels sur le périmètre de la ville en transport en commun ou via un pool de véhicules à disposition (voitures, vélos et trottinettes électriques)
-Remboursement des abonnements transports domicile/travail à hauteur de 75% (ou forfait mobilité durable de 200./an)
-Participation mutuelle
-Allocations vacances enfants
-Restaurant municipal sur place avec tarifs préférentiels
-Comité des ½uvres sociales
Vous serez en charge de:
*la gestion administrative du recrutement:
-Gestion des publications obligatoires
-Traitement des candidatures (collecte, réponse aux questions de 1er niveau....)
-Organisation des jurys (réservation de salle, invitation des candidats, préparation des dossiers pour le jury ...)
-Gestion des réponses (courriers et mails)
-Constitution du dossier de recrutement, demande de pièces et préparation de l'intégration
*la gestion d'un portefeuille de vacataires en autonomie:
-constitution et gestion des dossiers agents en lien avec les services recruteurs
-élaboration des arrêtés et lien avec la paie
*Vous serez également amenée à participer aux événements du service (ex job dating, opérations collectives du service...)
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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