Superviseur paie et adp h/f

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.

Elle poursuit son développement grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.

La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

Rejoindre la BRED, c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.

Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 1000 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

Poste et missions

Le poste de Superviseur Paie et ADP H/F a plusieurs objectifs dont :

1. Manager des gestionnaires de paie sur le pôle d’affectation
2. Participer à l’optimisation de l’activité dans le respect des procédures et des règles applicables en matière de conformité de paie.
3. Piloter et contrôler l’activité en favorisant une dynamique commune permettant la réalisation des objectifs par les collaborateurs
4. Gérer un portefeuille en propre et assurer la production et la conformité de la paie du portefeuille en assurant le service client interne du portefeuille.

Pour ce faire, les missions sont donc les suivantes :

5. Manager le pôle de gestion et développer les compétences des membres de l’équipe
6. Centraliser, gérer et suivre les tickets auprès de l’éditeur de paie et être le garant du paramétrage de l’outil
7. Être en charge de la veille légale et conventionnelle et de sa bonne diffusion auprès du pôle de gestion
8. Gérer un portefeuille propre de l’entrée à la sortie du collaborateur
9. Rédaction des contrats, avenants, attestations diverses
10. Gestion du PEE et du PERCO
11. Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
12. Mesurer et garantir la satisfaction des clients internes
13. Rôle conseil auprès des clients internes et transmettre une image d’une DRH 100% conseil
14. Gestion et suivi du post paie
15. Participer activement aux différents projets internes pour développer nos processus et les rationnaliser
16. Coordonner les relations avec les autres services de la DRH : formation, relations sociales, DEV RH, SIRH

Vous pourrez éventuellement être amené à tutorer des alternants et stagiaires.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

17. Vous maîtrisez des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire et leur contrôle.
18. Vous avez des connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération, être à l’aise en ADP, s’assurer de l’application du droit social et droit du travail.
19. Vous avez connaissance de la DSN mensuelle et événementielle (déclaration sociale nominative)
20. Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et techniques de gestion des bases de données.
21. Votre vision stratégique vous permet d’être orienté résultat et de piloter l’activité de votre équipe.
22. Vous faites preuve de pédagogie, de rigueur et avez de bonnes capacités organisationnelles. Vous faites preuve de discrétion, vous avez le sens du service client interne comme en externe. Responsable, vous êtes adaptable et agile, en capacité de travailler en équipe avec une bonne gestion du stress.

Localisation du poste : Gare de Lyon

Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.