Agent.e d’exploitation eau potable secteur nord- cat c

Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.

Sous l’autorité hiérarchique du technicien coordinateur secteur nord, la personne recrutée devra assurer les travaux d’entretien du réseau d’eau potable du secteur attribué (branchements eau, recherches de fuites, réparation de fuite, relève de compteurs etc.)

Missions principales :

1. Entretenir les réseaux d’eau potable du secteur attribué
2. Faire la relève de la consommation d’eau des abonnés
3. Assurer le remplacement des compteurs
4. Paramétrer la tête de relève radio
5. Rechercher les fuites d’eau et analyser les courbes de débits de zone
6. Réaliser des branchements d’eau potable sur le réseau public
7. Poser des canalisations sur le réseau d’eau
8. Effectuer les analyses d’eau (chlore, TA, TAC, pH)
9. Réparer les fuites sur le réseau ou les installations du domaine public
10. Nettoyer, bâcher les réservoirs d’eau potable
11. Gérer les postes de chloration
12. Assurer l’entretien des périmètres de protection
13. Effectuer de petites réparations en plomberie
14. Assurer la reminéralisation du réseau d’eau

Profil :

De formation supérieure de niveau BTS en lien avec le domaine de l’eau.

Vous savez travailler en autonomie, vous avez le sens du service public et du travail bien fait. Vous savez rendre compte à la hiérarchie et alerter en cas d’anomalie. Vous êtes rigoureux.se, disponible et vous faire preuve de discrétion. Vous êtes à l’aise avec le public (abonnés) et vous faite preuve de pédagogie. Manutention et port de charge sur le poste.

Maitrise de l’outil informatique indispensable (Outlook, utilisation de l’application de relève compteur sur téléphone, navigation sur un SIG).

Permis B requis.


Caractéristiques du poste :

Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 1er juillet 2026, basé à Saint-Georges-en-Couzan.

Recrutement dans le cadre d’emploi des agents techniques territoriaux.

Spécificité du poste : soumis à astreintes, soumis aux conditions climatiques parfois difficiles, manutention, horaires décalés.

Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.