Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La personne recrutée devra assurer l’entretien du réseau d’eau, assurer le travail d’un fontainier (relève de compteur, relations usagers, déménagements emménagements, recherche de fuite, nettoyage de réservoir et périmètres de protection, petits travaux de plomberie et assurer les chlorations manuelles ou sur pompe doseuse dans les réservoirs.
Missions principales :
1. Assurer la relève des compteurs
2. Assurer la recherche de fuite
3. Entretenir le réseau d’eau (ventouse, réducteur de pression)
4. Contrôler les chlorations dans les réservoirs
5. Assurer le renouvellement des compteurs sur les communes du secteur
6. Assurer le nettoyage des réservoirs
Profil :
De formation supérieure de niveau (ex : bac à bac +2, BEP etc.) dans le domaine de la gestion de l’eau, vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel. Vous faites preuve d’autonomie dans les interventions qui vous sont confiées et avez quelques connaissances en hydraulique. Vous aurez également des connaissances en recherche de fuite et en informatique sur le fonctionnement du SIG. Vous faites preuve de ponctualité, de rigueur et êtes organisé dans les différentes taches qui vous sont confiées. Des connaissances sur Word Excel SIG sont requises.
Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
7. Poste permanent à temps complet à pourvoir au 20 octobre 2025, basé à Saint Jean Soleymieux.
8. Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
9. Poste soumis à astreintes.
10. Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 19 septembre 2025 (matin).
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