Responsable Ressources Humaines
Fonction clé dans l'entreprise, le Responsable Ressources Humaines joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines de l'organisation.
Il s'agit d'un poste exigeant qui nécessite une combinaison de compétences techniques et relationnelles.
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Mission du poste
* Piloter les recrutements : identifier les besoins en personnel, planifier et mettre en œuvre les recrutements pour répondre aux objectifs de l'entreprise.
* Suivre l'intégration des nouveaux employés : assurer leur accueil, leur formation et leur intégration à l'équipe.
* Animer les équipes : proposer des formations, des séances de travail collaboratif et des conseils pour améliorer la productivité et la satisfaction au travail.
* Gérer les conflits : résoudre les problèmes liés à la communication, à la confiance et aux relations au sein de l'équipe.
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Réquisits du poste
* Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
* Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en RH généraliste.
* Bonne connaissance du droit du travail et des outils de reporting.
* Capacité à structurer et analyser ses actions avec méthode.
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Qualités requises
* Écoute active, empathie et posture de conseil.
* Discrétion, éthique et rigueur dans le traitement des dossiers sensibles.
* Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prioriser efficacement.
* Esprit d'équipe, curiosité et capacité à proposer et faire évoluer les pratiques.
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