Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Manpower NANTES INGENIERIE recherche pour son client un Responsable de parc automobile (H/F) Vous gérez le parc automobile de la Direction Opérationnelle de notre client : suivi des contrats LLD, loi de roulage, suivi kilométrage, entretien, contrôles, renouvellement véhicules, nouvelles commandes avec anticipation des délais, livraison, restitution, gestion des sinistres avec les assureurs, contraventions etc.
Vous suivez la gestion des entrées et sorties du personnel en matière de véhicules et gérez la base de données des véhicules dans le logiciel de gestion de la flotte utilisé au niveau du groupe (arborescence de gestion, carte grise, info véhicule?) et les informations conducteurs.
Vous vous assurez de la mise à disposition des données financières relatives à la flotte et travaillez de concert avec les contrôleurs de gestion afin d'optimiser au mieux les coûts au travers d'un tableau bord et d'indicateurs de suivi. Vous aurez la charge d'animer deux revues annuelles sur les aspects liés au suivi opérationnel de la flotte, la bonne prise en compte des besoins 6 à 12 mois, le suivi financier. Vous refacturez les véhicules sur les comptes internes en lien avec le contrôle de gestion pour l'équilibre de ces comptes (recettes / dépenses)
Vous serez le garant de la bonne application de politique véhicule et de la mise à disposition des données délivrées par les loueurs de véhicules et les fournisseurs de carburant, afin qu'elles soient intégrées dans le logiciel de gestion de la flotte.
Vous présentez une expérience récente en gestion de flotte automobile de société au minimum d'un an.
Ce poste requiert une grande autonomie, être force de proposition, de la méthodologie et de la rigueur dans la cadre de la mise en place de process et procédures.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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