Infirmier coordinateur de parcours h/f

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 40 établissements en Alsace et regroupe plus de 3 700 collaborateurs.
Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre nouveau cadre professionnel.
Nous recherchons pour l'association AppuiSolidarités basée à Colmar dans le Haut-Rhin, un :
Infirmier coordinateur de parcours h/f
CDI - Temps partiel (80%)
Service :
AppuiSolidarités - Secteur Santé Social - Service LHSS/ACT
AppuiSolidarités, Pôle Social de la Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie.
Les acteurs d'AppuisSolidarités développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial, dans une visée d'émancipation de la personne.

Vos missions :
Vous garantissez la coordination du parcours de soins des personnes accueillies aux LHSS et au sein des ACT, en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de la personne
Rythme de travail :

- 7h
- Semaine
Profil :
Nous recherchons une personne en capacité d'organiser le parcours de soins de la personne, en lien avec la cheffe de service, le médecin coordinateur et les partenaires.
Le travail en équipe et l'écoute sont des qualités incontournables.
Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.
Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

- La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans.
- Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres.
- Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois.
- Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein.
- 5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés)
- Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels)
- Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès)
- Récupération des jours fériés tombant sur le week-end
- 2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint)
- Participation à la mutuelle
- Comité d'entreprise
- Avantages logements (prêt à taux préférentiel, avance de caution, service de courtage)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% des frais engagés
- Travail dans un collectif et à domicile, dans un environnement à taille humaine.

Poste basé à Colmar.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre, en CDI, à temps partiel (80%).

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Mesdames Vanessa Bringout et Ayse Karakoc.