Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises.
Nos 25 agences sont à vos côtés pour vous trouver le poste qu'il vous faut.
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Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect.
Venez nous rejoindre ! Nous recrutons un.e alternant.e HF dans le cadre de son Bachelor RH, Master RH ou recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique du pôle recrutement CDD CDI à Geispolsheim !
En tant qu'alternant HF sur le pôle Recrutement Spécialisé en CDD CDI au sein de notre cabinet à Geispolsheim, vous occuperez une position cruciale avec notre équipe de consultants en travaillant étroitement avec nos clients pour identifier, évaluer et sélectionner les talents adéquats. Votre rôle s'étendra sur l'intégralité du processus de recrutement, depuis la définition des besoins initiaux avec les clients jusqu'à la gestion du suivi post-placement.
Responsabilités principales :
- Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et élaborer des profils de poste détaillés.
- Utiliser des méthodes de recherche créatives et efficaces et s'appuyer sur l'intégralité de nos outils pour identifier des candidats qualifiés.
- Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, l'expérience et la culture des candidats.
- Coordonner et organiser les entretiens entre les clients et les candidats, comprenant un entretien téléphonique ou visioconférence avec le manager.
- Accompagner la manager dans la gestion du processus de négociation des offres et faciliter le processus d'intégration des candidats retenus.
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec le service RH : Notre équipe des ressources humaines sera ravie de discuter avec vous pour mieux comprendre votre parcours professionnel et vos aspirations.
- Entretien avec le manager : Vous aurez l'opportunité de rencontrer votre futur manager, discuter en détail du poste et poser toutes vos questions, mieux connaître notre environnement de travail et permettre une interaction plus approfondie.
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