Nous recherchons un.e alternant pour accompagner les équipes commerciales Grands Comptes.
1. Création et mise à jour régulière de la bibliothèque d'appels d'offre
* Collecter, structurer et mettre à jour les documents nécessaires pour répondre aux appels d'offre des grands comptes.
* Collaborer avec les services internes pour obtenir les informations actualisées sur les projets, les offres commerciales et les documents contractuels.
* Assurer la bonne organisation et la conformité des documents de la bibliothèque.
* Veiller à ce que la bibliothèque soit facilement accessible et cohérente pour les équipes de vente et de gestion des projets.
2. Création et mise à jour de tableaux de bord sur Salesforce et PowerPoint
* Suivre l’évolution des appels d’offres en utilisant Salesforce pour collecter et structurer les données pertinentes.
* Créer et maintenir des tableaux de bord réguliers sur Salesforce pour suivre la performance des appels d’offres.
* Préparer des présentations sur PowerPoint à partir des données récoltées, destinées aux équipes internes et aux grands comptes.
* Analyser les données pour fournir des rapports d’avancement clairs et structurés.
3. Mise à jour des comptes prospect sur Salesforce
* Mettre à jour les informations des comptes prospects sur Salesforce, en veillant à la précision des données.
* Collaborer avec les équipes commerciales et opérationnelles pour compléter ou corriger les informations dans le CRM.
4. Travail secteur activité porteur
* Identification des secteurs d’activité porteur pour notre marché
* Recensement sur SF
Sens du résultat, persévérance, esprit d’équipe sont des mots qui vous ressemblent. Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement en forte croissance et avez envie de vous inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l’Éducation des futures générations? alors vous êtes le profil dont nous avons besoin!
Informations pratiques
Alternance de 12 à 24 mois basée à Bois-Colombes - prise de poste en Septembre 25
60% du titre de transport
Restaurant d'entreprise
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.
Date d'embauche souhaitée : 01 - 09 - 2025
Babilou est une entreprise familiale créée par Rodolphe et Edouard Carle en 2003.
Aujourd’hui, Babilou c’est un projet commun «Grandir Ensemble» qui évolue dans le respect de ses 5 valeurs: Engagement | Qualité | Esprit d’équipe | Diversité | Bienveillance. Depuis 16 ans, nous mettons à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif.
Le bien-être de nos équipes conditionne directement la qualité d’accueil des enfants et des familles. C’est pourquoi, guidés par notre Mission Educative, nous avons à cœur d’accueillir nos collaborateurs comme nous accueillons les enfants et leur famille pour qu’ils:
* Prennent leur place chez Babilou
* Apprennent à chaque instant
* Aient confiance en eux
Nous rejoindre, c’est être passionné par son métier et animé par une volonté commune: mener à bien la Mission Educative de Babilou, « Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain.»
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