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Coordinateur sécurité santé environnement h/f

Plaintel
CDI
Page Personnel
De 36 000 € à 39 000 € par an
Publiée le 22 octobre
Description de l'offre

Notre client est un site industriel du secteur agroalimentaire, filiale d'un groupe français reconnu pour ses marques emblématiques et ses valeurs fortes de qualité, d'innovation et de respect.

Basé à Plaintel (22) et comptant environ 150 collaborateurs, le site est spécialisé dans la fabrication de produits élaborés à base d'oeufs destinés aux professionnels de la restauration.

Solide et pérenne, il s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et de prévention au service de la sécurité, de la santé et de l'environnement de ses équipes. Dans le cadre du développement du service HSE, rattaché(e) directement au Responsable de site, vous collaborez étroitement avec un animateur sécurité et les différents services (maintenance, production, qualité, etc.).

Vos principales missions sont les suivantes :

Organiser et animer le système de management de la sécurité du site.
Prévenir les accidents du travail et maladies professionnelles, et améliorer les conditions de travail.
Conseiller et accompagner la direction et les équipes dans la politique de prévention des risques.
Sensibiliser l'ensemble du personnel à la culture sécurité.
Participer à la mise en conformité des locaux, matériels et postes de travail.
Élaborer et faire appliquer les consignes et procédures sécurité.
Consolider les indicateurs sécurité des trois sites industriels et partager les bonnes pratiques.
Garantir la conformité réglementaire environnementale du site.
Mettre en oeuvre les nouvelles réglementations et assurer la veille associée.
Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes.
Identifier et maîtriser les impacts environnementaux liés à l'activité.

Les horaires sont en journée, au coeur d'un environnement industriel moderne et collaboratif.

La rémunération proposée comprend un salaire fixe sur 13 mois (environ 3 000 € brut mensuels), complété par plusieurs avantages :

* Titres restaurant
* Intéressement et participation aux bénéfices
* Plan d'Épargne Entreprise
* Évolutions de carrière possibles au sein du groupe, en fonction de votre mobilité et de votre engagement.

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