Description :
Sous la responsabilité du Responsable du programme Migrants, vos missions seront :1.Accompagner les bénéficiaires primo-arrivants dans la résolution de leurs problématiques sociales, la mise en place de leur projet professionnel, et dans leurs actions de recherche d'emploi Assurerl'accueildes bénéficiaires dès le premier contact. Réaliser undiagnostic globalde la situation de la personne avant son entrée dans le programme Conduire lesentretiens individuelsavec les bénéficiaires. Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing. Identifier lesproblématiques sociales. Accompagner le bénéficiaire dans leur résolution. Assurer unsuivi continuet un lien avec les bénéficiaires pendant toute la durée du parcours. Faire adhérer le bénéficiaire à cet accompagnement. Contribuer, avec le bénéficiaire, àl'élaboration de son projet professionnel, sa définition et sa validation, puis l'accompagner dans sa mise en œuvre et dans la recherche d'emploiAnimer des ateliers collectifsen lien avec l'autonomisation de la personne ou avec la recherche d'emploi Veiller à la participation régulière des bénéficiaires aux ateliers2.Assurer la recherche et la coordination des partenaires sociaux internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours :Solliciter les partenairesexternes sociaux et les partenaires de l'emploi à chacune des étapes du parcours. Pour un bénéficiaire dont le CASP est référent, rechercher denouveaux partenariatspour répondre à ses problématiques spécifiques.Collaborer avec les différents intervenants internes et externes(partenaires) sur le suivi du parcours du bénéficiaire. Communiquer les informations. Dynamique collaborative interne Faire de laveilleinformationnelle notamment sur tous les dispositifs et mesures sociales ainsi que sur les propositions des partenaires. Mise en œuvre departenariats dans le cadre des ateliers collectifs(faire intervenir des partenaires, appui ingénierie et mise en œuvre.)3.Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés : Participer à ladéfinition des objectifsde recrutement en fonction des objectifs du programme. Organiser dessessions d'information collectiveet de recrutement. Sélectionner les candidats en fonction de ces objectifs.Communiquer aux prescripteurs et aux candidats les conclusions. Proposer, dans la mesure du possible, des solutions alternatives aux candidats non retenus.4.Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et participer au processus d'amélioration continueTenir à jour les outils de suiviquantitatif et qualitatif de l'accompagnement. Produire les statistiques liées à l'accompagnement dans les délais impartis. Favoriser la bonne coordination et leséchanges réguliers avec les partenaires, et être force de proposition dans la dynamique partenariale. Participer àl'ingénierie pédagogique des ateliers collectifs : création de contenus de modules collectifs et mise à jour régulière des contenus et supports Participer auxchantiers en lien avec l'amélioration continuedu programme Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil.Processus de recrutement 1 entretien RH 1 entretien avec l'équipe 1 entretien avec la Responsable ARES+
Profil recherché :
Votre formation : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l'emploi et la formation (ou équivalent)Votre expérience : Expérience minimum 3 ans en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion ou au sein d'un programme d'accompagnement global vers l'insertion indispensable, idéalement public primo-arrivant.Vos compétences : Maîtrise des techniques de conduite d'entretien. Maîtrise des dispositifs sociaux, et d'élaboration du projet professionnel, Pack Office.Vos qualités personnelles: Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Capacités à gérer le stress, et ouverture d'esprit. Adhésion au projet d'Ares.Votre rémunération: CDI, agent de maîtrise, 2250' brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 9.5' (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels recondi
Experience: Expérience exigée
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
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