Agent de service h/f - pôle hébergement besançon - crous bfc

Informations générales Organisme de rattachement CROUS Bourgogne Franche-Comté Référence 2026-2159560 Date de début de diffusion 14/01/2026 Date de parution 19/02/2026 Localisation Dijon Intitulé long de l'offre Agent de Service - Pôle Hébergement Besançon - Crous BFC Date limite de candidature 06/03/2026 Employeur Crous Bourgogne Franche-Comté Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent de service H/F - Pôle hébergement Besançon - Crous BFC Descriptif de l'employeur Le Crous de Bourgogne Franche-Comté est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de plus de 600 personnels fonctionnaires et contractuels. Le Crous est l’opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d’activité recouvre la restauration, l’hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et les aides spécifiques, l’action sociale, les actions culturelles. Descriptif du service Ce poste est rattaché à l’équipe des agents de service du pôle hébergement sous l’autorité de la responsable des services techniques, des adjointes du responsable du pôle et de ce dernier. Le pôle hébergement de Besançon compte 5 résidences regroupées sur plusieurs sites : Canot, la Bouloie, la Comtoise Description du poste Mission : Maintenir en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels ; Participer aux activités de l’hébergement. Entretenir des locaux communs (douches, sanitaires, offices, couloirs, escaliers et halls) ; Nettoyer tous types de chambres ainsi que des studettes et appartements Appliquer les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur; Effectuer la manutention de mobiliers, de matériels et de produits ; Possibilité d'assurer le service des poubelles ; Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables ; Faire les états de lieux entrants et sortants ; Relayer les agents d’accueil sur diverses tâches (distribution du courrier, relations avec les étudiants, etc.) ; Participer à l’écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil ; Participer à la sécurité des personnels et des biens ; Faire respecter les règles de vie en collectivité, jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté ; Veiller à l’application des mesures d’économie d'énergie et du tri sélectif des déchets. Descriptif du profil recherché Maitrise des techniques d'hygiène et d'entretien des locaux Connaissance des produits, matériels de nettoyage Bonne communication écrite et orale Savoir rendre compte régulièrement à ses supérieurs hiérarchiques des problèmes pouvant être rencontrés. Capacité d'organisation et d'autonomie selon les pics d'activité Formation/titre professionnel d'agent de propreté ou d'agent de bionettoyage appréciée Expérience similaire souhaitée Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Mentionner le numéro d'offre d'emploi dans l'objet du mail. Adresser CV et Lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutements@crous-bfc.fr Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Besançon Critères candidat Compétences attendues Connaissances : - Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage ; - Connaissance des types de surfaces et des objets à traiter ; - Maîtrise du maniement du matériel de nettoyage ; - Connaissance des règles en vigueur d'hygiène, de santé et de sécurité au travail. Savoir-faire : - Capacité à partager l'information, à transmettre les connaissances et à rendre compte ; - Sens des responsabilités, dynamisme et capacité à réagir ; - Sens du service public et conscience professionnelle ; - Rigueur et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué ; respect des délais, des normes et des procédures ; ponctualité ; sens de l'organisation ; attention à la qualité du service rendu) ; Savoir être : - Capacité à travailler en équipe ; - Autonomie, discernement et sens de l'initiative dans l'exercice de ses attributions ; - Capacité d'adaptation ; - Aptitudes relationnelles (avec le public et l'environnement professionnel), notamment maîtrise de soi. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 05/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutements@crous-bfc.fr