Missions principales
Vous interviendrez sur l’ensemble de la comptabilité (logiciel EBP) et serez formé(e) pendant 1 mois avec la personne remplacée. Ce travail se fera en étroite collaboration avec le directeur des opérations.
Vos missions incluront :
Assurer la bonne tenue de la comptabilité pour SARL / SAS / SCI / Associations
Comptabilité fournisseurs : Saisie, contrôle et règlement des factures, imputation des pièces comptables.
Comptabilité clients : Saisie, encaissements, relances.
Gestion bancaire : Intégration des relevés, états de rapprochement, remises en banque, suivi de trésorerie.
Comptabilité générale : Frais généraux, immobilisations, contrôle budgétaire.
Révision comptable : Lettrage, justification des comptes, préparation du bilan (31/12) et des situations intermédiaires (30/09) en collaboration avec l’expert-comptable.
Déclarations fiscales : TVA mensuelle et Taxe Centre Technique du Cuir.
Comptabilité sociale : Préparation de la paie, gestion des congés/absences (transmission au cabinet externe).
Participation aux réunions mensuelles du Comité de Direction.
Gestion Administrative des Ressources Humaines
Recrutement :
Envoi des annonces (site web, réseaux sociaux, Pôle Emploi, agences).
Réception, tri et transmission des candidatures.
Retour aux candidats.
Contrats de travail :
Mise en place (DPE, aide contrat, visite médicale, registre du personnel).
Suivi administratif des formations (conventions, calendriers, financements).
Gestion des congés : Suivi des demandes écrites.
Respect de la législation : Affichages obligatoires, registre du personnel.
Comptabilité sociale : Préparation de la paie, gestion des congés/absences (transmission au cabinet externe).
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