Technico-commercial h/f

Le cabinet de recrutement de Grenoble recherche pour son client un Technico-commercial (H/F)
- Prospection et approche commerciale : Identifier et attirer de nouveaux partenaires pour augmenter le portefeuille clients BtoB.
- Propositions commerciales : Élaborer, organiser et suivre des solutions d'accompagnement (financements, dossiers d'aide, etc.).
- Offres techniques : Préparer les offres techniques.
- Négociations : Mener les négociations des contrats et les faire signer.
- Réclamations et litiges : Traiter les réclamations et les litiges avec les clients.
- Support technique : Être le garant technique auprès de l'équipe CEE.
- Plan d'action commercial : Participer à l'élaboration du plan d'action commercial sur les CEE.
- Reporting : Assurer le reporting de l'activité commerciale CEE.
- Animation du réseau : Organiser ou participer à des événements spécifiques et établir de nouveaux partenariats.

- Formation : Bac +2/3 en énergie (ex : BUT Génie Thermique et Énergie) ou commercial avec expérience dans l'énergie.
- Compétences : Double compétence technique et commerciale avec au moins 3 ans d'expérience.
- Prospection : Capable de détecter et attirer de nouveaux clients grâce à une prospection proactive.
- Relation client : Capacité à créer une relation de proximité avec les clients.
- Animation du réseau : Organiser des événements et établir des partenariats stratégiques.
- Leadership technique : Guider et soutenir une équipe.
- Reporting : Assurer un reporting de qualité.
- Rigueur : Fournir des données fiables et maîtriser les outils informatiques (Excel, CRM, etc.).
Les avantages du poste : semaines de 4 jours, interessement, participation, 13ème mois....
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap