Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).
Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité. Joblink Lille recherche pour son client spécialisé dans la vente de matériel de radiologie :
UN TECHNICIEN SAV SPECIALISE EN IMAGERIE MEDICALE (H/F)
Rattaché(e) au responsable technique régional, vous intervenez chez les clients (cabinet de radiologie) pour effectuer l'installation et la maintenance préventive/curative de la gamme de machines de radiologie.
Pour l'installation et la mise en service du matériel, vos principales missions sont :
Prendre part au montage de l'installation (à l'atelier ou en clientèle) ;
Installer le matériel et le mettre en service selon les procédures existantes ;
Procéder au contrôle final de l'installation ;
Pour les interventions de maintenance du matériel, vos principales activités sont :
Dépanner le matériel soit physiquement sur site soit en télémaintenance ;
Réaliser la maintenance préventive prévue dans les contrats ;
Identifier le matériel devant bénéficier d'une reprise ou d'un retour ;
Etablir les rapports d'intervention et les faire valider par le client.
Vous organisez vos déplacements en fonction des priorités d'intervention sur les département suivants : 59/62/80/02/08.
Salaire :
Rémunération à partir de 25 KE en fonction du profil et de l'expérience du candidat +prime sur objectifs
téléphone, ordinateur, voiture de fonction, remboursement des frais de déplacements et indemnité par nuitée passée à l'extérieur.
CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)
Mutuelle familiale à tarif unique (70% pris en charge par l'entreprise)
Statut technicien, pas d'astreinte de WE
Forfait jour 212 jours /an - RTT compensatoires (environ 15 jours/an)
Possibilité pour la personne recrutée d'habiter un des départements de la zone d'intervention
Permis B obligatoire -poste en itinérance
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