En tant que Directeur(trice) de Supermarché, vous serez responsable de la gestion globale d’un point de vente stratégique de Tahiti. Vous piloterez l’activité dans une logique de performance, qualité de service et rentabilité, tout en incarnant les valeurs humaines du Groupe.
Acteur historique de la grande distribution en Polynésie française, notre Groupe joue un rôle essentiel dans le tissu économique et social local. Engagés, entre autres, pour un commerce de proximité performant et responsable, nous plaçons nos clients et nos collaborateurs au cœur de notre stratégie. Notre supermarché de centre-ville, à forte dominante frais, est un point de référence pour la qualité de son offre, son ancrage local et son esprit d’équipe.
Vos responsabilités principales
• Gestion commerciale & opérationnelle du magasin : pilotage du chiffre d’affaires, des marges, de la démarque et des frais de personnel.
• Management d’équipe : encadrement, formation et mobilisation d’une équipe pluridisciplinaire (chefs de rayon, caissiers, employés libre-service, etc.).
• Achats & négociation fournisseurs : en lien avec les spécificités du commerce international (import, transit, logistique maritime).
• Pilotage des rayons frais : gestion fine de l’offre, des approvisionnements, des DLC, de la qualité des produits et de la mise en avant commerciale.
• Suivi administratif et juridique : application de la législation sociale et commerciale, respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Gestion informatique : maîtrise des outils de back-office, reporting, suivi des indicateurs de performance.
• Relation client & communication : garant(e) d’un service client irréprochable, d’une communication fluide en interne comme en externe.
Formation et expérience :
• Diplôme Bac +3 minimum, avec une spécialisation en commerce, gestion ou management.
• Expérience significative d’au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la distribution alimentaire.
Compétences attendues :
• Excellente capacité de leadership, gestion et animation d’équipe.
• Maîtrise des techniques de gestion commerciale, d’achats et de négociation.
• Expérience confirmée en commerce international, idéalement dans des zones insulaires ou éloignées.
• Solide compréhension des enjeux juridiques et informatiques liés à la gestion d’un supermarché.
• Fibre humaine développée, sens du résultat, rigueur et méthode.
Savoir-être :
• Esprit de challenge et goût de la performance.
• Forte capacité d’analyse, réactivité face aux imprévus.
• Grande adaptabilité face aux spécificités locales (climat, saisonnalité, logistique).
• Excellente écoute, sens de la communication, capacité à fédérer.
Cabinet de recrutement basé dans l'Ouest parisien, notre spécialisation est double secteur/ zones géographiques: retail front et back office en grand Outremer (Caraïbe, Océan Indien, Pacifique) et Afrique de l'Ouest.
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