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Approvisionneur gestionnaire de stocks naval (h/f)

Lanester
INTERACTION CELTIC LORIENT
Gestionnaire de stocks
Publiée le 16 décembre
Description de l'offre

Le poste de Approvisionneur Gestionnaire de Stocks Naval (H/F)

INTERACTION NAVAL LORIENT recherche pour le compte de son client, Naval Group Lorient en local, un Approvisionneur gestionnaire de stock (H/F) en Intérim.

Vous êtes responsable du suivi des livraisons des équipements jusqu'à la mise en stock du matériel en support du service Achat.

Les grandes activités :
1. Analyse de l'expression du besoin et réalisation de la passation de commande.
2. Relation opérationnelle fournisseur : suivre l'exécution de la commande, identifier et traiter les écarts entre les dates de besoin, les dates de promesse et le stock disponible afin de répondre au mieux aux besoins de la production.
3. Traiter les anomalies fournisseurs : litige à réception, fiches d'anomalies...
4. Suivre et optimiser la qualité des stocks : lot bloqué, gestion des lots périmés, ...




Le profil recherché

- Expérience en gestion de stock et approvisionnement
- Connaissance des outils de gestion des stocks
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Organisation et rigueur
- Analyse des données et résolution de problèmes

Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e).

Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences au sein d'une entreprise dynamique et innovante dans le domaine naval.

Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !

Vous souhaitez relevé ce défi ? N'hésitez plus, POSTULER !


L'entreprise

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

Découvrez l’entreprise INTERACTION CELTIC LORIENT

- Expérience en gestion de stock et approvisionnement
- Connaissance des outils de gestion des stocks
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Organisation et rigueur
- Analyse des données et résolution de problèmes

Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e).

Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences au sein d'une entreprise dynamique et innovante dans le domaine naval.

Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !

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