Chef de section - bcar - srh

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Secrétariat Général
SECRÉTARIAT GÉNÉRALAffectation : SG/SRH-SG/SDSTAR'H/DRHAC/BCAR
* Localisation : Millénaire 2 – Rue de la gare – 75019 PARIS

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Le chef(fe) de la section N°3 encadre une équipe de 7 personnes (de catégorie B) dont 1 adjoint(e) au chef de section. Il est l'interlocuteur privilégié des services employeurs de l’administration centrale, dont les cabinets (Garde des sceaux et Secrétaire générale) ainsi que la DDFIP (service des rémunérations du Doubs). Le chef(fe) de la section N°3 travaille au quotidien sur le SIRH Ministériel, qui permet une « gestion intégrée » de la carrière et de la paie des agents de l’administration centrale.
Ses activités quotidiennes sont centrées autour des thèmes suivants : Management

• Superviser, animer et coordonner une équipe de 7 collaborateurs.

• Travailler en étroite collaboration avec la section financière du BCAR (en charge de la coordination et du contrôle de la paie).
Activité RH

• Piloter la GA-Paie des agents affectés en administration centrale.

•S’assurer du bon déroulement des procédures de gestion.

• Contrôler la fiabilité des actes administratifs (arrêtés et décisions).

• Assurer le suivi des campagnes de mobilité et des campagnes d’avancement et de promotion.

• Mettre en place et actualiser des tableaux de suivi de gestion (contrôle a posteriori des actes notamment).

• Conseiller et accompagner les employeurs.

• Expertiser les demandes de simulations financières pour les candidats au recrutement.

• Participer aux analyses nécessaires pour le traitement des recours gracieux et contentieux (en lien avec le juriste du bureau)

Nombre d'agents à encadrer : B 007


Profil recherché

Connaissances
Réglementation spécifique au domaine - Maîtrise
Procédures de gestion des RH - Maîtrise
Statut de la fonc pub et statut particu. - Maîtrise
Logiciels & outils bureautiques - Maîtrise

Savoir-Faire
Ecouter et conseiller - Maîtrise
Travailler en équipe - Maîtrise
Synthétiser et analyser - Maîtrise
Organiser et gérer son activité - Maîtrise

Savoir-Etre
Etre rigoureux - Maîtrise
Sens des responsabilités - Maîtrise
Faire preuve de discrétion - Expertise
Avoir une aisance relationnelle - Maîtrise

Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en ressources humaines et/ou finances publiques appréciée


Éléments de candidature


Personnes à contacter


Qui sommes-nous?

Le service des ressources humaines est chargé d’élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner l’activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et établissements qui en relèvent. Au sein du SRH, la sous-direction des politiques statutaire et salariale élabore et coordonne l’activité des responsables des ressources humaines en matière de gestion prévisionnelle des emplois, de recrutement et de gestion des corps communs.


Descriptif du service

Le bureau des carrières et de la rémunération des personnels d’administration centrale (BCAR) :

• Assure la gestion administrative des emplois de direction de l’administration centrale ainsi que celle des agents des corps communs (catégorie A/B/C) et des agents non-titulaires affectés au sein de l’administration centrale,

• Est chargé de la pré-liquidation de la paie de ces mêmes agents, ainsi que, en lien avec les directions, de la pré-liquidation de la paie des agents relevant de corps spécifiques propres du ministère de la justice affectés en administration centrale (ex : magistrats, greffiers, etc.),

• Pour les agents du programme 310 (Secrétariat général), le bureau assure un soutien RH de proximité en lien avec les services recruteurs.

Renseignements et candidatures

La procédure de votre recrutement
Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Organisation du travail : 37h30 hebdomadaire/Télétravail possible dans la limite de 2 jours/semaine, après 3 mois de prise de fonction et sous réserve de l’accord h


Accessibilité en transport / Parking : RER E, tram T3B arrêt rosa Parks, bus 239, navette fluviale/Possibilité d’accès sur demande

Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025

Responsable des ressources humaines


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