Dans le cadre d'une réorganisation de notre groupe de chaudronnerie, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier (H/F) avec une fonction RH pour rejoindre notre équipe.
L'objectif de la fonction est de :
- Veiller au bon déroulement de l'ensemble de l'administration (ressources humaines, services généraux...) et plus particulièrement de la gestion financière.
- Contrôler la comptabilité, la trésorerie et toutes les opérations liées à la fiscalité, s'assurer du respect des législations en vigueur.
- Participer à la fonction RH de l'entreprise (recrutements - suivi des contrats - veille juridique).
- Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
- Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
- Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
- Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.
- Superviser les inventaires et procédures d'inventaires annuelles, valoriser les stocks
- Mettre en place des outils de gestion visant à établir des analyses d'affaires.
- Mettre en place des outils de gestion permettant d'établir les coûts de fonctionnement et de déterminer les taux horaires de fabrication
- Monter des dossiers de subventions et suivre les déclarations pour récupérer les fonds jusqu'à la clôture des dossiers
- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
- Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
- Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
- Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs
- Suivre et analyser les contentieux - établir un processus de relance et de recouvrement avec l'ADV.
- Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
- Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
- Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
- Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
- Valider les choix fiscaux avec les experts, assurer les relations avec les services fiscaux.
Sur la partie RH :
- Être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur.
- Assurer une veille juridique.
- Superviser les services administratifs du personnel, participer au recrutement, suivre les gestions de carrière, les plans de formations.
- Participer à la mise en place de la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.
Profil du poste :
Disponible, autonome, rigoureux, curieux, vous devrez justifier d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise type PME.
Transmettez-nous vos candidatures par mail avec CV + LM.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Droit commercial,Droit du travail,Droit des affaires,Superviser les procédures de gestion financière,Traiter des dossiers de contentieux,Présenter un budget,Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application,Élaborer, suivre et piloter un budget,Définir la stratégie financière d'une structure,Gérer les ressources humaines
Langues: Anglais souhaité,Italien souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'autres réservoirs, citernes et conteneurs métalliques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.