En tant que Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines H/F, vous occupez une fonction centrale au service de la performance et de la sécurisation de l’entreprise. Véritable bras droit de la Direction :
* Vous garantissez la sécurité financière, sociale, juridique et organisationnelle de RESO Emploi Rural,
* Vous pilotez l’ensemble des fonctions supports (finance, RH, administratif, systèmes d’information, moyens généraux)
* Vous accompagnez la Direction et la Gouvernance dans la structuration, la pérennisation et le développement de la structure.
Vous dirigez une équipe de 4 collaborateurs.
missions
Gestion administrative et financière
* Superviser la comptabilité générale et analytique en lien avec le comptable ou le cabinet d’experts comptable
* Garantir la fiabilité des données financières et préparer les bilans et comptes de résultat
* Élaborer, suivre et analyser les budgets et tableaux de bord de gestion
* Assurer le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires
* Piloter et fiabiliser le processus de facturation des mises à disposition
* Garantir la cohérence entre contrats, temps travaillés, éléments de paie et facturation.
* Analyser le risque financier adhérent et contribuer à la sécurisation de la trésorerie
* Mettre en place des indicateurs de suivi d’encaissements et délais de paiement.
* Piloter la politique de relance clients et de prévention des impayés
Pilotage et contrôle de gestion
* Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration
* Développer une culture du contrôle et de la fiabilité des données
* Mettre en place et contribuer à l’amélioration continue des outils de suivi et d’aide au pilotage adaptés à l’activité.
Ressources humaines
* Superviser et piloter l’administration du personnel et la paie des 500 agents de terrain
* Réaliser la paie du personnel Réso Emploi Rural (14 personnes).
* Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière sociale dans le cadre spécifique aux groupements d’employeurs.
* Piloter, négocier et suivre les dispositifs de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire), en lien avec les représentants du personnel, et en évaluer l’impact financier et social.
* Participer à la structuration des process RH et à l’amélioration des pratiques.
Organisation et structuration
* Optimiser les process internes pour sécuriser et fluidifier le fonctionnement de la structure
* Être force de proposition dans l’amélioration continue de l’organisation et des outils
* Garantir la fiabilité des données, la sécurité informatique et la conformité RGPD
Pourquoi rejoindre RÉSO ?
* Vous intégrez une structure à taille humaine, engagée et reconnue.
* Les circuits de décision sont courts, le lien avec la direction est permanent, ce qui offre une véritable réactivité et une grande souplesse dans l’organisation de travail.
* Statut Cadre
* Rémunération fixe + prime interdépartementale
* Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis
* Tickets restaurant
* 22 RTT
* Mutuelle entreprise
* Formation supérieure en comptabilité, gestion, finance et RH.
* Expérience exigée en tant que Directeur Administratif, Financier et RH idéalement dans un environnement similaire.
Nous recherchons une personne :
* Justifiant d’une expérience réussie en management d’équipe.
* Avec une aisance marquée pour les chiffres, qui dispose d’une forte capacité d’analyse des données et des indicateurs de gestion, permettant d’éclairer les décisions de la Direction.
* Avec un esprit structuré méthodique et une appétence forte pour la sécurisation des process, la mise en place d’outils.
* Naturellement rigoureuse, avec un fort sens du détail
* Ayant une véritable culture du contrôle et de la vérification systématique pour garantir la fiabilité des données
* Dotée d’esprit d’initiative et force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques et des process
Ce poste s’adresse à un/e professionnel/le expérimenté/e souhaitant s’investir dans une fonction stratégique, mêlant analyse, rigueur, discernement et accompagnement opérationnel.
L'Apecita accompagne Réso Emploi Rural dans son recrutement
Qui sommes-nous ?
Notre mission : remplacer, former, partager. Nous soutenons plus de 800 exploitations agricoles et entreprises rurales.
Notre objectif ? Mettre nos agents à disposition, prêts à remplacer ou renforcer les équipes agricoles, s’adaptant à chaque besoin. Qualité, travail, solidarité, humanité : voilà nos valeurs.
* Le Service de Remplacement de RÉSO Emploi Rural : une solution essentielle pour les agriculteurs adhérents. Que ce soit pour des absences planifiées ou imprévues comme la maternité, la paternité, la maladie.
* Grâce à notre GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification), nous formons des agents qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques des exploitations.
* Grâce au temps partagé proposé par notre Groupement d’Employeurs, RÉSO Emploi Rural offre la possibilité de mutualiser des compétences précieuses entre adhérents. Cette approche flexible permet de répondre efficacement à leurs besoins spécifiques.
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