Description du poste
L'Investigateur Fraudes sera placé sous l'autorité du Responsable du services Fraudes, lui même placé sous l'autorité du Responsable du secteur Maitrise des risques et de la performance.
L'Investigateur Fraudes aura pour mission principale de procéder à la recherche et la collecte d'information en vue de l'instruction des dossiers.
A ce titre, il(elle) est chargé(e) de :
1. Mettre en œuvre les plans d'actions nationaux et locorégionaux de contrôle contentieux
2. Analyser les signalements de fraude ;
3. Procéder aux investigations nécessaires notamment par la réalisation d'enquêtes interne ou sur le terrain ;
4. Formaliser les constats dans un rapport et proposer les actions adéquates ;
5. Mettre en œuvre les actions contentieuses (dépôt de plainte …) et procéder à leur suivi ;
6. Participer au suivi de l'activité.
7. Conseiller, informer les différents publics dans les domaines de la législation concernée et les orienter le cas échéant vers d'autres personnes ressource
Après avoir suivi l'intégralité de la formation et obtenu la certification d'Agent Agrée et Assermenté, l'investigateur fraudes sera amené à réaliser des enquêtes auprès d'assurés, de professionnels de santé ou d'employeurs.
Le candidat s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Pour assurer la fonction d'investigateur fraudes, le candidat retenu devra :
8. Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, les missions et les champs d'intervention des partenaires internes et externes de l'institution
9. Maîtriser les règles du secret professionnel
10. Avoir une bonne connaissance de la législation ou être en capacité de l'acquérir rapidement
11. Maîtriser les outils bureautiques (le travail est quotidien sur l'outil Excel)
12. Avoir de bonnes aptitudes à la communication écrite et orale, expression claire
13. Avoir la capacité à transcrire de façon claire, exhaustive et structurée l'information factuelle (qui sera issue des observations et auditions réalisées pour permettre la prise de décision)
14. Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
15. Avoir de la curiosité et le goût pour l'investigation
16. Posséder des capacités d'adaptation et d'autonomie
17. Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de curiosité
18. Avoir le goût du travail en équipe
Des déplacements dans le département sont à prévoir.
Le permis B est exigé pour assurer la fonction.
Votre formation
Idéalement minimum BAC dans le domaine juridique.
La personne retenue s'engagera à suivre les modules de formation qui sont nécessaires à la tenue de son poste et au bon fonctionnement du service.
La personne retenue sera soumise à un stage probatoire de 3 mois, éventuellement renouvelable une fois.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir en CDI, à compter de juin .
Les personnes intéressées adresseront leur candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, via la plateforme du site lasecurecrute.
La date butoir de dépôt des candidatures est fixée 14/04/, au plus tard.
Le dispositif de recrutement prévoit :
19. Une épreuve écrite organisée le 23 avril matin
20. Un premier jury en présence du responsable du service Juridique, du responsable de secteur et un représentant RH, le 23 avril et/ou 24 avril
21. Un second jury en présence de la directrice et la directrice comptable et de la directrice comptable et financière le 6 mai et 7 mai .
Ces informations sont communiquées à titre indicatif.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
3 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
22. Type de contrat
23. Localisation
24. Rémunération
25. Niveau
26. Publié depuis
27. Limite de candidature
28. Référence
29. Type de contrat CDD
30. Localisation Périgny
31. Niveau NIVEAU 3
32. Publié depuis 1 jour
33. Limite de candidature le 25/04/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDI
36. Localisation La Rochelle
37. Rémunération 2 € par mois
38. Niveau NIVEAU 5A
39. Publié depuis 2 semaines
40. Limite de candidature le 29/03/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDI
43. Localisation Bordeaux
44. Rémunération 28 € par an
45. Niveau NIVEAU 4A
46. Publié depuis 1 mois
47. Limite de candidature le 26/03/
48. Référence NVHADD
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.