Description du poste
Principal challenge
Votre mission principale sera d’assurer le déploiement opérationnel du programme RSE « Play the Good Game », en couvrant les trois piliers de Gameloft : environnemental, sociétal et social, tout en animant la culture RSE auprès des équipes.
Au quotidien:
Déploiement opérationnel :
* Soutenir la mise en œuvre de la stratégie RSE de Gameloft et assurer un suivi rigoureux (Green Game Jam, réduction d’empreinte carbone, etc.)
* Élaborer et coordonner les outils opérationnels (guides, supports de formation, campagnes de sensibilisation)
* Réaliser des benchmarks pour identifier les meilleures pratiques RSE dans l’industrie du jeu et assurer une veille réglementaire et sectorielle sur le domaine CSR (normes, initiatives, actualités)
Animation & communication interne :
* Concevoir et déployer des initiatives d’engagement auprès des collaborateurs (CSR Days, Green activations, etc.)
* Animer le réseau des ambassadeurs RSE au sein des studios
* Soutenir les actions collectives et coordonner les initiatives avec les équipes internes
* Collaborer étroitement avec l’équipe communication pour valoriser les actions RSE auprès des publics internes
Avec qui vous travaillerez :
Vous assisterez notre Responsable Communication Corporate & RSE et collaborerez étroitement avec le reste de l’équipe Communication, ainsi qu’avec différents interlocuteurs internes, tous départements et régions confondus.
Qualifications
CE QUI VOUS REPRESENTE
* Excellentes compétences en communication orale et écrite .
* Force de proposition, vous savez vous organiser et suggérer des actions à mettre en place.
* Esprit d’équipe et capacité à mobiliser des parties prenantes diverses.
POUR REUSSIR VOUS AVEZ
* Master 1/2 avec une spécialisation ou une première expérience en RSE, développement durable ou gestion de projet .
* Bonne capacité à piloter des projets transversaux et à créer de l’engagement.
Processus de recrutement
* Un premier appel avec notre Talent Acquisition
Un échange téléphonique avec notre spécialiste en acquisition de talents pour évaluer l’adéquation au poste et répondre aux questions RH initiales.
* Entretien avec votre future manager, Responsable Communication Corporate & RSE
Cet entretien vise à évaluer votre adéquation au poste ainsi que vos compétences techniques.
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