En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vos tâches principales seront les suivantes :
- Gestion de la paie, suivi, calcul et contrôle des salaires du personnel, apport d'expertise sur les règles (maladie, congés, heures supplémentaires, retraite, etc.).
- Gestion des contrats de travail, émission, renouvellement, avenants, suspension, fin de contrat, etc.
- Relation avec les collaborateurs, interlocuteur privilégié pour les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
- Responsabilité du contrôle du temps de travail et gestion des événements d'absences.
- Application rigoureuse de la législation sociale et de la convention collective.
- Participation à des projets impliquant plusieurs services.
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