La Communauté de Communes Océan-Marais de monts dispose d'une vie culturelle dynamique et d'un patrimoine culturel et naturel riche.
Le Pôle « Affaire Culturelles » comprend cinq sites patrimoniaux, dont 2 Musées de France, le Réseau Intercommunal des Bibliothèques, le Conservatoire intercommunal de musique, la coordination de la saison culturelle et les actions dans le cadre d'un Contrat Local d'Education Artistique et Culturelle, un musée numérique.
Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs du vivre ensemble animent ses collaborateurs. Sous la responsabilité de la Chef du Pôle « Affaires Culturelles » composé de 37 agents titulaires et 20 agents saisonniers (porté par une ambition territoriale partagée) vous participerez (en lien étroit avec la Chef du Pôle) à la définition stratégique et à la mise en œuvre des projets de politique culturelle du territoire et particulièrement à la gestion des sites patrimoniaux.
Missions principales :
- Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle en assurant tout particulièrement la direction et la gestion opérationnelle des sites patrimoniaux
- Co-construire avec la Chef du Pôle et le responsable scientifique les projets scientifiques et culturels des 2 Musées de France (Le Daviaud et le Musée du peintre Charles Milcendeau) et le projet d'établissement de Biotopia, espace lié au monde de la dune et de la forêt.
- Garantir le fonctionnement et l'organisation des sites patrimoniaux (médiation, programmation, commercialisation, accueil, administration et juridique.)
- Assurer la gestion des ressources Humaines, notamment avec l'animation et l'encadrement d'une équipe de 15 permanents et 20 saisonniers
- Impulser et accompagner la transversalité au sein de la collectivité, en matière de politique culturelle et patrimoniale
- Mettre en œuvre les partenariats avec les acteurs publics et privés pour contribuer au développement et au rayonnement des sites patrimoniaux
Profil recherché :
- Formation supérieure ou expérience significative
- Expérience requise dans le management d'équipe et la conduite de projet
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques culturelles
- Connaissance du territoire et de la culture maraîchine appréciée
- Sens du contact, aisance relationnelle avec les partenaires, sens du service public, Créativité, esprit d'ouverture et d'initiative
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