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Chargéderecrutementetgestionadministrativedupersonnelh/f

CDD
Association Hospitaliere Sainte Marie
Publiée le 5 mai
Description de l'offre

Les Établissements Sainte-Marie Alpes-Maritimes, 1er acteur en santé mentale du département, recherchent un Chargé de Recrutement et Gestion Administrative du Personnel H/F. Poste temps plein à pourvoir, à Nice, en CDD (6 mois) dès que possible.

Nos établissements centre hospitalier, Maison dAccueil Spécialisé, IFSI/IFAS et CSAPA comptent plus de 900 collaborateurs et 277 lits, ce qui nous positionne en qualité de 1er acteur en Santé Mentale du Département.

Rejoignez un acteur dynamique, à dimension humaine, et vivez une expérience concrète et enrichissante au sein de notre équipe Ressources Humaines.

Missions

1. Assurer la gestion du processus de recrutement du personnel soignant et non-soignant, de lanalyse des besoins à la sélection des candidats
2. Participer à la mise en place et au déploiement dun outil de gestion des candidatures (ATS)
3. Représenter les établissements lors des forums emploi et valoriser la marque employeur
4. Constituer, mettre à jour et assurer le suivi du dossier administratif des salariés tout au long de leur parcours professionnel (de lembauche à la sortie)
5. Contribuer aux projets transversaux portés par le service des ressources humaines
6. Organiser laccueil, lintégration et le suivi administratif des stagiaires soignants
7. Élaborer, tenir à jour et analyser les tableaux de bord RH mensuels et annuels

Profil & compétences

8. Bac + 2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH
9. Expérience dans le domaine RH exigée
10. Expérience dans le milieu de la santé serait un +
11. Maîtrise du pack office
12. Maîtrise des logiciels de gestion du temps de travail (idéalement connaissance dOctime et de Cegid)
13. Force de proposition
14. Sens du travail en équipe tout en étant autonome
15. Rigueur, sens du relationnel et discrétion exigée

Rémunération & avantages

16. Salaire selon profil + primes (Ségur, ) + mutuelle + CET (Compte Epargne Temps) + PERO (Plan dEpargne Retraite Obligatoire) + reprise dancienneté à 100%
17. Statut Agent de maîtrise
18. 21 RTT par an
19. Parking, self dentreprise
20. CSE avec remboursement abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie (ticket cinéma, chèque culture)

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