Publiée le Il y a 16 h
Mission du poste
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Le dispositif DAME EST de la zone Est de Toulouse qui dispose de 62 places avec deux modalités d'accompagnement : l'accueil ambulatoire et l'accueil de jour.
Les locaux du DAME EST sont implantés sur les communes de Villefranche de Lauragais et Revel.
Ce poste est situé à l'IME de Villefranche de Lauragais, en 35h/semaine, pour un CDD du 24/08/2026 au 9/12/2026, du lundi au vendredi, uniquement en journée.
Finalités et objectifs du poste :
Vous êtes sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction et vous avez pour mission de créer pour les enfants et jeunes adultes accompagnés à l'IME, les conditions les plus favorables à l'émergence de leurs potentialités, au développement de leur autonomie et à l'épanouissement de leur personne en vue de leur assurer, à partir d'un projet personnalisé d'accompagnement, une participation optimale en vue d'une inclusion maximale.
Missions / activités / tâches : Sous l'autorité de l'Adjointe de direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à :
- Mettre en œuvre le projet d'Etablissement
- Contribuer à la coordination entre l'équipe pluridisciplinaire et l'Adjoint de direction
- Participer à l'adaptation et à la coordination des prestations
- Réalisation de transmissions ciblées afin de faciliter la communication interprofessionnelle
- Compléter le dossier de liaison d'urgence afin d'assurer la fluidité et la sécurité des transferts hospitaliers
- Compléter les fiches de synthèses PPA puis transmettre les bilans, analyses et démarches engagées
- Compléter les fiches de suivi PPA pour suivre la mise en place des bonnes pratiques
- Proposer des médiations dans le cadre de l'accompagnement de jour
- Assurer un accompagnement de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Soutenir l'apprentissage des autonomies dans la satisfaction des besoins fondamentaux
- Aider les usagers dans le développement des interactions et des habiletés sociales
- Participer au développement de la mobilité, l'autonomie et la sécurité des déplacements
- Participer à l'analyse de la pratique avec l'équipe pluridisciplinaire
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Faciliter la relation, le lien, la participation des familles et des partenaires
- Veiller à la sécurité physique et psychique des usagers accompagnés
Compétences requises :
- Capacité d'adaptation au vue de la multiplicité des modalités d'interventions
- Capacité à construire et à mettre en œuvre des supports et médiations adaptés
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Compétences relationnelles et capacités à travailler en partenariat et réseau
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse, regard clinique
- Flexibilité en termes d'emploi du temps
Formation - diplôme :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (D.E.E.S)
- Permis B exigé
- Expérience souhaitée - connaissance handicaps divers
Savoir-faire et savoir-être en lien avec le poste :
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Rigueur organisationnelle
- Adaptabilité
- Capacités rédactionnelles et orales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Etre à l'aise dans les déplacements et interventions à domicile
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
