Attaché commercial et recrutement (h/f)

Attaché Commercial et Recrutement (H/F), Dijon

A propos de l'entreprise :

Le Groupe DOMINO, avec 500 collaborateurs et 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, a réalisé un chiffre d'affaires de 150 millions EUR en 2020. Spécialisé dans les solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil), il opère depuis 20 ans à travers trois branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO ASSIST'M), et Généraliste (DOMINO MISSIONS). Nos valeurs reposent sur le travail collectif, la satisfaction client et la reconnaissance de nos collaborateurs intérimaires.

A propos du poste :

Le poste est basé au sein de l'agence Domino CARE à Dijon, principalement sur les secteurs du sanitaire et de la santé. Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vous serez chargé(e) du développement commercial et du recrutement dans le secteur de la santé. Vos missions incluront :

1. Cibler et identifier les décideurs,
2. Déployer des accords-cadres et développer la clientèle locale,
3. Réaliser des rendez-vous commerciaux : phoning, présentations physiques et visites spontanées,
4. Mettre en place des partenariats commerciaux,
5. Assurer le reporting et le suivi via CRM,
6. Rechercher et déléguer des profils : rédaction et diffusion d'annonces, gestion des CV, relations avec les écoles, cooptation,
7. Sélectionner des CV, constituer des dossiers et recruter des candidats,
8. Mettre à jour et suivre la base de données candidats,
9. Présenter et vendre les profils aux clients.
Profil recherché :

De formation Bac +3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans les services aux entreprises. Vous êtes entrepreneurial, force de proposition, créatif(ve) et souhaitez évoluer dans un environnement agile alliant travail collectif et individuel. Vous avez un intérêt pour la vente de solutions RH, notamment l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes curieux(se), adaptable et ambitieux(se).
Le package comprend : un fixe, un variable trimestriel, une prime qualité semestrielle, un forfait de 41h/semaine, 6 semaines de congés payés, et jusqu'à 7 semaines après un an. Des avantages tels que chèques-cadeaux, participation à un abonnement sportif, mutuelle (75% pris en charge), prévoyance (100%), tickets-restaurants (60%), et participation aux frais de transport sont également inclus. Alors, rencontrons-nous !

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