En tant que Software Architect, vous intervenez en accompagnement transverse sur un domaine composé de 8 feature teams organisées autour de composants clés du SI.
Vos responsabilités principales :
Vision & architecture
- Définir et faire évoluer les principes d’implémentation logiciels du domaine
- Garantir la cohérence des choix techniques avec les enjeux business et groupe
- Concevoir des systèmes scalables, résilients et orientés performance
Accompagnement & leadership technique :
- Accompagner et challenger les Tech Leads dans leurs décisions techniques
- Diffuser les bonnes pratiques d’architecture et de conception
- Favoriser la montée en compétence des équipes
Performance & excellence opérationnelle :
- Piloter les enjeux de performance (latence, volumétrie, résilience)
- Animer une culture de la mesure et de l’amélioration continue
- Anticiper les points de friction à l’échelle du système
Collaboration transverse :
- Travailler étroitement avec les Product Managers, Tech Leads, soft archis et architectes d’entreprise
- Contribuer aux décisions structurantes à l’échelle du groupe Adeo
- Porter une vision claire et compréhensible auprès de parties prenantes et des domaines en interaction.
Environnement technique :
Vous évoluez dans un écosystème moderne et distribué :
- Backend : Java / Spring Boot
- Frontend : Vue.js (micro frontends)
- Architecture : microservices, event-driven, CQRS
- Cloud : GCP
- Streaming & messaging : Kafka
- Infra : Kubernetes, API Gateway
- Storage : Postgres, Mongodb, Opensearch, Big Query
Organisation hybride 2 jours sur site par semaine minimum
Astreintes possibles
Profil candidat:
Votre profil :
- Expérience significative (10+ ans) en développement logiciel dont plusieurs années en architecture
- Expérience sur des systèmes distribués à forte volumétrie et à haute disponibilité.
- Idéalement dans des contextes e-commerce / retail / omnicanal
Compétences clés
- Expertise en architectures distribuées : maîtrise des flux événementiels et des orchestrations synchrones/asynchrones.
- Solide culture de la performance et de la scalabilité
- Capacité à concilier hauteur de vue stratégique et pragmatisme opérationnel.
Soft skills
- Leadership d’influence (sans management hiérarchique)
- Excellente pédagogie et capacité de vulgarisation
- Esprit collaboratif et orientation produit
- Capacité à convaincre et aligner des interlocuteurs variés
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.