Responsable paie h/f

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d'édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France.

Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats...), au secteur public et aux étudiants.

Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d'une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 556 millions d'euros en 2024. Sa raison d'être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre Lefebvre Dalloz, c'est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir.

Nous recherchons au sein de la société Lefebvre Dalloz Services un(e) gestionnaire paie expérimenté(e) pour renforcer la Direction Paie dès que possible dans le cadre d'un CDI.

Au sein de l'équipe Paie et sous la responsabilité du Directeur Paie & SIRH, vos missions principales seront les suivantes :

MISSIONS

- Élaborer les bulletins de paie : collecte, analyse et traitement des données de paie (variables, absences, entrées, sorties, etc...)

- Contrôle des bulletins et s'assurer de leur conformité au regard de la législation et des dispositions d'ordre conventionnel

- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur en collaboration/soutien des équipes RH opérationnelles

- Accompagner au quotidien les équipes RH et les collaborateurs sur leurs problématiques sociales & paie

- Participer à l'élaboration de tableaux de bords et analyses chiffrées

- Gestion de projets (dématérialisation, épargne salariale, accords, Processus d'intégration,...)

PROFIL

Diplômé(e) d'un BAC+2, de préférence, en gestion de la paie, vous avez impérativement une expérience solide acquise sur un poste similaire.

Vous êtes autonome et rigoureux et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'une importante capacité d'adaptation.

La connaissance du domaine de l'Edition serait un plus, celle d'ADP Decidium souhaitée mais pas rédhibitoire.

N'hésitez pas à nous faire part de votre candidature si vous souhaitez rejoindre un groupe plein d'ambition ! »

Tenté(e) par l'aventure ? Rejoignez-nous !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.